微觀經(jīng)濟學

總序
中文版前言
致教師
致學生
第1章 資源配置和利用。
1.1 “經(jīng)濟學”研究什么？
1.2 充分就業(yè)和完全生產(chǎn)
1.3 生產(chǎn)可能性邊界

第2章 混合經(jīng)濟體制
2.1 經(jīng)濟運行要解決三大問題
2.2 市場機制
2.3 經(jīng)濟循環(huán)模型
2.4 政府在經(jīng)濟中的作用
2.5 中國改革開放30年

第3章 供求原理及應(yīng)用
3.1 需求
3.2 供給
3.3 供求均衡
3.4 供求原理的應(yīng)用與政府力量的介入

第4章 供求彈性及應(yīng)用
4.1 需求彈性
4.2 彈性和總收入
4.3 供給彈性
4.4 稅收歸宿

第5章 消費者行為
5.1 效用
5.2 效用最大化原理
5.3 消費者剩余

第6章 企業(yè)成本和生產(chǎn)決策
6.1 企業(yè)成本
6.2 ATC和AVC曲線為什么是U形的？
6.3 企業(yè)的短期和長期生產(chǎn)決策

第7章 企業(yè)盈虧和完全競爭市場
7.1 企業(yè)盈虧分析
7.2 效率
7.3 完全競爭市場

第8章 完全壟斷
8.1 壟斷的定義
8.2 對壟斷勢力的限制
8.3 規(guī)模經(jīng)濟和自然壟斷

第9章 壟斷競爭
9.1 壟斷競爭企業(yè)的均衡
9.2 產(chǎn)品差異

第10章 寡頭壟斷
10.1 寡頭壟斷及其度量
10.2 寡頭壟斷的競爭強度譜系
附錄：市場競爭結(jié)構(gòu)的簡單回顧
第10A章 公司兼并和反壟斷
10A.1 公司兼并
10A.2 反壟斷
10A.3 公司行為不當

第11章 要素需求
11.1 產(chǎn)品需求派生的要素需求
11.2 企業(yè)要素需求的決定過程
11.3 要素需求的變化
11.4 廠商資源配置的優(yōu)化

第12章 勞動市場和工資率
12.1 勞動的供給
12.2 勞動的需求
12.3 就業(yè)歧視
12.4 工資率：供給和需求
12.5 最低工資和生活保障線

第12A章 工會
12A.1 美國勞工運動簡史
12A.2 市場勢力和集體談判
12A.3 中國工人運動和工會

第13章 地租、利息和利潤
13.1 地租
13.2 利息
13.3 利潤

第14章 收入分配不均與貧困
14.1 收入不平等
14.2 貧困