C/C++軟件工程師就業(yè)求職手冊

第1篇 求職過程
第1章 應聘求職
1.1 應聘渠道
1.2 應聘流程
1.3 簡歷撰寫
1.3.1 書寫簡歷的注意事項
1.3.2 簡歷模板的使用
1.4 應聘考試的3種形式
1.4.1 筆試
1.4.2 電話面試
1.4.3 面試
1.5 程序員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第2章 英文面試
2.1 英文面試過程和技巧
2.2 英文面試常見問題和答案
2.2.1 關于工作(About Job)
2.2.2 關于個人(About Person)
2.2.3 關于未來(About Future)
2.3 面試常用詞匯
2.3.1 個人資料相關
2.3.2 個人品質(zhì)相關
2.3.3 學歷相關
2.3.4 工作經(jīng)歷相關
2.3.5 離職原因相關
第2篇 c／c++面試題
第3章 C／C++程序基礎
3.1　變量賦值
3.1.1 一般賦值語句
3.1.2　 i++與++i
3.2 編程規(guī)范
3.2.1 條件比較
3.2.2 命名規(guī)則
3.3 類型轉換
3.4 數(shù)值交換
3.5 C和C++的聯(lián)系與區(qū)別
3.6 main函數(shù)之后的調(diào)用
第4章 預處理、const、static與sizeof
4.1 預處理
4.1.1 #ifdef，.#else、#endif指示符
4.1.2 宏定義
4.2 const(常量)
4.3 static變量(靜態(tài)變量)
4.4 sizeof操作符
4.5 inline與宏定義
第5章 引用和指針
5.1 引用
5.1.1 引用的基本問題
5.1.2 參數(shù)引用
5.1.3 常量引用
5.1.4 引用與指針的區(qū)別
5.2 指針基礎
5.2.1 指針的聲明
5.2.2 指針的運算
5.2.3 指針常量與常量指針
5.2.4　C++中this指針
5.3 指針數(shù)組與數(shù)組指針
5.4 函數(shù)指針與指針函數(shù)
5.5 野指針
5.6 動態(tài)內(nèi)存的傳遞
5.7 指針與句柄的區(qū)別
第6章 字符串
6.1 數(shù)字與字符串的轉化
6.1.1 數(shù)字轉化為字符串
6.1.2 字符串轉化為數(shù)字
6.2 字符串與數(shù)組
6.2.1 strcpy函數(shù).memcpy函數(shù)
6.2.2 數(shù)組越界
6.2.3 其他編程問題
第7章 位運算與嵌入式編程
7.1 位制轉換與位運算
7.1.1 位制轉換
7.1.2 位運算
7.2 嵌入式編程
第8章 C++面向對象
8.1 面向對象的基本概念
8.2 class和struct的區(qū)別
8.3 成員變量
8.4 構造函數(shù)和析構函數(shù)
8.4.1 構造函數(shù)
8.4.2 析構函數(shù)
8.5 復制構造函數(shù)和賦值函數(shù)
8.5.1 復制構造函數(shù)
8.5.2 賦值函數(shù)
8.6 函數(shù)重載和運算符重載
8.6.1 函數(shù)重載
8.6.2 運算符重載
第9章 C++繼承和多態(tài)
9.1 繼承的概念
9.2 私有繼承
9.3 多態(tài)的概念
9.4 多重繼承和虛擬繼承
9.5 純虛函數(shù)和抽象基類
9.6 COM(組件對象模型)
第10章 數(shù)據(jù)結構
10.1 單鏈表
10.2 循環(huán)鏈表
10.3 雙向鏈表
10.4 雙向循環(huán)鏈表
10.5 隊列
10.6 棧
10.7 二叉樹
第11章 排序
11.1 插入排序
11.1.1 直接插入排序
11.1.2 希爾(Shell)排序
11.2 交換排序
11.2.1 冒泡排序
11.2.2 快速排序
11.3 選擇排序
11.3.1 直接選擇排序
11.3.2 堆排序
l1.4 歸并排序
11.5 基數(shù)排序
11.6 各種排序方法比較
第12章 泛型編程
12.1 泛型編程和模板
12.2 模板的特化
12.3 模板的應用
第13章 STL(標準模板庫)
13.1 STL的基本概念
13.2 STL序列容器
13.2.1 vector容器
13.2.2 list容器
13.2.3　deque容器
13.3　STL適配容器
13.4 STL關聯(lián)容器
13.5 STL算法
13.6 STL智能指針
13.7 函數(shù)對象
第3篇 智力測試
第14章 智力測試題
14.1 數(shù)學能力
14.2 推理能力
14.3 反應能力