中國度假飯店市場環(huán)境與產(chǎn)業(yè)成長戰(zhàn)略

　　沒有一定的理論積淀和扎實的基本功，行嗎？基礎(chǔ)理論的建構(gòu)涉及多方面的支撐，研究范式與國際視野則是基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。其次，科研要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求相結(jié)合。理論知識要傳承，更要創(chuàng)新。在旅游領(lǐng)域，我們可以充分學習和借鑒國外的研究主題和研究方法，也可以引入其他學科領(lǐng)域的原理與工具，更重要的是，明白我們站在一個有著悠久歷史文化傳統(tǒng)、正在轉(zhuǎn)型發(fā)展的大國，并且正在日益繁榮的產(chǎn)業(yè)節(jié)點上做研究。我們不能關(guān)起門來做學問，不能在學科建設(shè)的初始階段就追求純而又純的學術(shù)感覺，而是要走出校園，到社會實踐中去，與中國的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展共進退。如果歷史決定我們不能成為一個理論集大成者，那就讓我們做一個為后人積累案例與素材的前行者吧。第三，科研與團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)相結(jié)合。大學的本質(zhì)是人才培養(yǎng)，這就注定我們不能單純沿著自己的學術(shù)偏好徑直走下去。學科建設(shè)需要學術(shù)團隊和學術(shù)梯隊，更需要培養(yǎng)學生，而學生是要就業(yè)的，是要在產(chǎn)業(yè)實踐中實現(xiàn)自己人生價值的。因此，科研選題就要為他們著想，這是我們作為依存于校園學者的責任。第四，對于機構(gòu)而言，要注重連續(xù)性的、具有標志性成果的建設(shè)。不能社會上熱什么就做什么，而是要讓團隊在中長期學術(shù)規(guī)劃的引領(lǐng)下，沿著特定的方向深入下去，積跬步成千里。以上四點，是我做學術(shù)研究，也是從事科研管理的體會與總結(jié)吧?？傆X得大學的研究人員有校園文化做底蘊，有研究生做助手，有政府資金做保證，我們理應下來，不能浮躁。對于社會科學的學者來說，就是在與社會和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合時，也要保持一顆平常心。太急了不行，太急了就會亂了方寸。我們的大學和學者目前有些急，總是想在學術(shù)上盡早出名，一下子就提出一個定理、曲線、概念甚至原創(chuàng)的理論體系；總想提出一些觀點立即讓政府接受，并在社會上產(chǎn)生重大的影響，以“上書房行走”和媒體名人為學術(shù)目標；總是想盡快獲得經(jīng)濟上的回報，過上中產(chǎn)階級以上的富裕生活。要記?。簺]有人可以隨隨便便成功。沒有長期的積累，出不了大成果，更產(chǎn)生不了學術(shù)大師。為此，我們需要學者的自覺，但是更需要大學領(lǐng)導和科研管理部門理性的規(guī)劃。

　　戴斌（1967-?。?，男，漢族，安徽固鎮(zhèn)人。任中國旅游研究院副院長，北京第二外國語學院旅游管理學院教授、碩士研究生導師。經(jīng)濟學博士。曾任安徽財經(jīng)大學助教、講師、副教授，北京第二外國語學院飯店管理系主任、科研處副處長、處長兼學報常務(wù)副主編、校長助理兼中瑞酒店管理學院院長，2003年被北京市教委破格晉升為教授，2005年入選首批“北京市拔尖創(chuàng)新人才百人計劃”，2006年獲“北京市優(yōu)秀教師”稱號，2007年獲“全國優(yōu)秀教師”稱號。