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找工作：關系人與職業(yè)生涯的研究

找工作：關系人與職業(yè)生涯的研究

定　價：￥32.00

作　者： （美）（Mark Granovetter）馬克·格蘭諾維特 著；張文宏、等 譯
出版社： 格致出版社，上海人民出版社
叢編項： 經(jīng)濟與社會譯叢
標　簽： 職場
ISBN： 9787543214545 出版時間： 2008-01-01 包裝： 平裝
開本： 16 頁數(shù)： 233 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《找工作：關系人與職業(yè)生涯的研究》是經(jīng)濟社會學和勞動力市場方面的經(jīng)典研究，通過調(diào)查282個美國人找工作的過程，發(fā)現(xiàn)這些人的個人關系在他們找工作的過程中發(fā)揮了巨大的作用，也說明了社會活動是如何影響勞動力市場的。通過探究工作關系人和社會結(jié)構之間的聯(lián)系，格蘭諾維特揭示了（人際）網(wǎng)絡在溝通有關勞動力流動的經(jīng)濟學研究和有關找工作的個人動機的研究時的關鍵性作用。

作者簡介

　　馬克·格蘭諾維特，美國斯坦福大學人文與科學學院JoanButler Ford教授，曾任該校社會學系主任，他是20世紀70年代以來全球最知名的社會學家之一，主要研究領域為社會網(wǎng)絡和經(jīng)濟社會學。

圖書目錄

中譯版序言
第一版序言
第二版序言
致謝
導論
第一篇 邁向因果模型
第一章 “工作搜尋”與經(jīng)濟學理論
第二章 關系人及其信息
第三章 信息流動的動力
第四章 空缺結(jié)構的動力
第五章 關系：建立與維持
第六章 生涯結(jié)構
第七章 某些理論性結(jié)論
第二篇 流動與社會
第八章 流動與組織
第九章 比較的視野
第十章 應用
后記：重新思考和一項新的議程
附錄A 研究設計與操作
附錄B 編碼規(guī)則與問題
附錄C 致被訪者的信和訪問程序
附錄D 經(jīng)濟行動與社會結(jié)構：嵌入性問題
參考文獻
中英文術語對照表

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