以人為本與科學(xué)發(fā)展

第一章　總論
第一節(jié)　科學(xué)發(fā)展觀的提出
第二節(jié)　以人為本－－科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心
第三節(jié)　如何實(shí)現(xiàn)以人為本
第二章　關(guān)注民生　關(guān)注弱勢群體
第一節(jié)　關(guān)注城鎮(zhèn)貧困階層
第二節(jié)　“三農(nóng)”問題，關(guān)注民生的重點(diǎn)
第三節(jié)　就業(yè)乃民生之本
第三章　全面提高居民生活質(zhì)量
第一節(jié)　從追求基本生活需要要講求生活質(zhì)量－－歷史性的跨越
第二節(jié)　影響生活質(zhì)量的主要因素
第三節(jié)　提高生活質(zhì)量的主要方面
第四節(jié)　生活質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系
第五節(jié)　進(jìn)一步提高生活質(zhì)量的主要思路
第四章　人的全面發(fā)展－－新世紀(jì)最高命題
第一節(jié)　人的全面發(fā)展的內(nèi)涵及其意義
第二節(jié)　人的全面發(fā)展的基本要求
第三節(jié)　促進(jìn)人的全面發(fā)展的有效途徑
第五章　人的最寶貴的資源
第一節(jié)　人是第一資源
第二節(jié)　人力資源開發(fā)－－社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵
第三節(jié)　人才資源與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略
第四節(jié)　人力資源開發(fā)與人力資本投資
第五節(jié)　我國人力資源狀況的分析與對策
第六章　激發(fā)人的潛能和聰明才智
第一節(jié)　生命有限、智慧無窮
第二節(jié)　以人為本、激發(fā)人的潛能
第三節(jié)　以人為本、開發(fā)人才資源的基本觀點(diǎn)
第四節(jié)　以人為本的管理工程和激勵(lì)機(jī)制
第五節(jié)　創(chuàng)造使人們潛能發(fā)揮到極致的環(huán)境
第七章　最稀缺的資源－－創(chuàng)新型人才
第一節(jié)　創(chuàng)新的含義
第二節(jié)　創(chuàng)新型人才
第三節(jié)　塑造創(chuàng)新型人才成長的條件和機(jī)制
第八章　以人為本的改革
第一節(jié)　改革的根本目的是為了人的全面發(fā)展
第二節(jié)　改革必須講求實(shí)效，并使人民得到實(shí)惠
第三節(jié)　改革的事業(yè)是億萬人民群眾的事業(yè)
第四節(jié)　改革的核心－－塑造新的機(jī)制
第九章　以人為本的政府管理
第一節(jié)　以人為本－－政府觀念的根本轉(zhuǎn)變
第二節(jié)　建立以人為本的政府，必須徹底轉(zhuǎn)變政府職能
第三節(jié)　為人民、企業(yè)服務(wù)是政府的主要職責(zé)
第四節(jié)　建立健全群眾監(jiān)督體系
第五節(jié)　建立新的政府績效評價(jià)體系
第十章　塑造以人為中心的整個(gè)社會的良性循環(huán)關(guān)系
第一節(jié)　對人類社會發(fā)展出現(xiàn)的幾大突出問題的反思
第二節(jié)　社會系統(tǒng)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的思考
第三節(jié)　注重整體協(xié)調(diào)，構(gòu)建良性互動循環(huán)體系
參考文獻(xiàn)
后記