走出繁忙而無效的泥潭：輕松高效領導藝術探索

第1章　總論：繁忙而無效的原因與對策
一、分析繁忙而無效的原因
二、探索走出繁忙而無效泥潭的對策
第2章　科學決策
一、決策的要素及本質
二、決策的分類及影響因素
三、程序化決策
四、非程序化決策
五、提高決策水平
第3章　合理用人
一、選擇人
二、使用人
三、培養(yǎng)人
四、激勵人
第4章　大膽放權
一、權力的本質
二、權力的來源
三、權力的制衡
四、權力的強化
五、大膽授權
第5章　有效溝通
一、溝通的功能
二、克服溝通障礙
三、提高溝通能力
四、掌握溝通藝術
第6章　管理時間
一、合理安排時間
二、重要的工作先做
三、辦事要有條理
四、養(yǎng)成良好習慣
五、防止各方干擾
第7章　化解沖突
一、沖突的本質
二、沖突的起因
三、沖突的過程
四、引發(fā)積極性沖突
五、預防破壞性沖突
六、化解破壞性沖突
第8章　精減會議
一、了解會議的功能
二、掌握會議的程序
三、加大會議精減力度
第9章　減少應酬
一、了解應酬的本質
二、掌握應酬的功能
三、把握應酬的規(guī)律
四、堅持應酬的原則
五、破解應酬障礙
六、提高應酬的水平
七、減少無謂應酬
第10章　領管結合
一、領導和管理是組織發(fā)展不可或缺的職能
二、領導與管理既相互區(qū)別又相互聯(lián)系
三、領導與管理的結合是組織發(fā)展的需要
第11章　結論：走上輕松高效之路
一、輕松高效是走出繁忙無效的客觀選擇
二、多管齊下是輕松高效的根本措施
三、干好該干的工作是輕松高效的必然要求
參考文獻