為什么選他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？

序言 人才的“冰山理論”——贏在中國《為什么選他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？》
引言1　創(chuàng)業(yè)成功的五大秘訣
引言2　創(chuàng)業(yè)之前，先做足自我分析
引言3　比爾·蓋茨——地球人的創(chuàng)業(yè)楷模！
一 選態(tài)度好的人可買到平安
　1.有多少人說他好？
　2.他有愛心嗎？
　3.他給你的第一印象好嗎？
　4.他常常頂撞上級(jí)嗎？
　5.在利害面前他能控制情緒嗎？
二 選有經(jīng)驗(yàn)的人可節(jié)省時(shí)間
　1.他有值得自豪的經(jīng)歷嗎？
　2.他是來做加法，還是來做減法？
　3.他與你的價(jià)值觀相同嗎？
　4.他會(huì)感恩嗎？
三 選有決斷力的人可讓企業(yè)超速發(fā)展
　1.他夠聰明，還是夠智慧？
　2.他在用心滿足別人的需求嗎？
　3.他讓顧客滿意了嗎
四 選善于溝通的人可讓更多的人來跟隨
　1.他善于與人溝通嗎？
　2.他常指責(zé)別人錯(cuò)，顯示自己對(duì)嗎？
　3.他的言行一致嗎？
五 選有意志力的人可獲得基業(yè)常青
　1.他習(xí)慣一遇到困難就放棄嗎？
　2.他失敗后還能堅(jiān)持自己的承諾嗎？
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