解讀與應(yīng)用指南

第一編 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀
1.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的立法過程是怎樣的？
2.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的立法宗旨是什么？
3.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的調(diào)整范圍有哪些？
4.處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)堅持的原則有哪些？
5.什么是勞動爭議的協(xié)商？
6.勞動爭議的處理程序有哪些？
7.在勞動爭議中雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)證明責(zé)任？
8.在共同勞動爭議中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何參加調(diào)解仲裁活動？
9.什么是勞動關(guān)系三方機制？在勞動爭議處理中怎樣發(fā)揮作用？
10.用人單位有什么情形時勞動者有權(quán)要求勞動行政部門處理？
11.勞動爭議發(fā)生后當(dāng)事人可以向哪些組織申請調(diào)解？
12.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是怎樣組成的？
13.勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備什么條件？
14.調(diào)解組織怎樣接受勞動爭議當(dāng)事人的申請？
　15.調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
　16.調(diào)解達成協(xié)議后應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)？
　17.達成調(diào)解協(xié)議后當(dāng)事人反悔或者不履行的怎么辦？
　18.當(dāng)事人持哪些調(diào)解協(xié)議可以向人民法院申請支付令？
　19.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)立？
　20.勞動行政部門在勞動爭議處理工作中的職責(zé)是什么？
　21.勞動爭議仲裁委員會的組成有什么規(guī)定？
　22.勞動爭議仲裁委員會履行的職責(zé)有哪些？
　23.仲裁員應(yīng)當(dāng)符合什么條件？
　24.勞動爭議仲裁委員會怎樣管轄勞動爭議案件？
　25.不在同一區(qū)域的勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)怎樣劃分管轄？
　26.怎樣確定勞動爭議案件的當(dāng)事人？
　27.什么是勞動爭議案件的第三人？怎樣參加仲裁活動？
　28.當(dāng)事人怎樣委托代理人參加仲裁活動？
　29.喪失或者部分喪失民事行為能力勞動者的仲裁活動怎樣確定代理人？
　30.勞動爭議仲裁應(yīng)注意哪些事項？
　31.勞動爭議的仲裁時效應(yīng)當(dāng)怎樣計算？
　32.勞動爭議仲裁時效終止的條件是怎樣的？
　33.因拖欠或者未足額支付勞動報酬爭議申請仲裁超過時效時能否不再支付？
　……
第二編　勞動爭議調(diào)解與訴訟知識勞動爭議調(diào)解
第三編　勞動爭議案例分析勞動關(guān)系方面的爭議
附：勞動爭議處理法律法規(guī)和規(guī)章