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　　《論和諧企業(yè)的文化要素》設(shè)計(jì)為8章，28萬字。在創(chuàng)新觀念的論述中，作者概括了6個(gè)創(chuàng)新觀念：市場觀念、知識管理觀念、核心人才觀念、激勵(lì)來自于愿景觀念、變化是成長觀念、工作是娛樂的觀念。

暫缺《論和諧企業(yè)的文化要素》作者簡介

專家評審意見（一）
專家評審意見（二）
總論：和諧企業(yè)的文化特點(diǎn)
第一章　創(chuàng)新文化
第二章　人本文化
第三章　長壽文化
第四章　守法文化
第五章　誠信文化
第六章　倫理文化
第七章　共贏文化
第八章　環(huán)保文化
參考文獻(xiàn)

ISBN：	9787806883303	出版時(shí)間：	1900-01-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

論和諧企業(yè)的文化要素