高等教育的質(zhì)量與權(quán)力

前言
第一章　高等教育質(zhì)量的政策環(huán)境
　全球化：機(jī)遇還是掠奪
　風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)：制造道德恐慌
　智力出售：知識(shí)經(jīng)濟(jì)
　高等教育擴(kuò)散：知識(shí)的新領(lǐng)域
　民主化論壇：學(xué)習(xí)型社會(huì)和終身教育
　不斷改進(jìn)：滿懷希望地踏上征程，但從不駐足
第二章　如何評(píng)估質(zhì)量
　質(zhì)量保障運(yùn)動(dòng)的起源
　游戲無(wú)界限：質(zhì)量國(guó)際化
　思想的湖泊和語(yǔ)言的山峰：測(cè)量科研生產(chǎn)力
　徹底改造教學(xué)和學(xué)習(xí)
　大學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)化
　分?jǐn)?shù)和排名表：數(shù)字的安慰
　分類(lèi)混亂：標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)和資格框架
第三章　質(zhì)量管理
　新管理主義與舊組織文化
　責(zé)任制，自治和審計(jì)文化
　績(jī)效指標(biāo)：測(cè)量創(chuàng)造力
　不要在意質(zhì)量，感受成本
第四章　質(zhì)量的精神經(jīng)濟(jì)
　身份：專(zhuān)業(yè)人員即行政人員
　相信我，我是一個(gè)博士
　績(jī)效與話語(yǔ)權(quán)
　工作滿意度：疏離和“虛假的反思”
　不健康的組織和職業(yè)壓力
　命名與佯裝：后現(xiàn)代的苦悶
第五章　改變雇傭體制
　去專(zhuān)業(yè)化還是重新專(zhuān)業(yè)化?學(xué)者還是知識(shí)工人?
　漸增的工作量和長(zhǎng)時(shí)間工作文化
　分類(lèi)關(guān)注
第六章　質(zhì)量的微觀政治學(xué)
　權(quán)力面面觀
　同僚關(guān)系
　同行評(píng)議：內(nèi)在局外人還是外在局內(nèi)人
　格利佛和小人國(guó)：強(qiáng)化二元?jiǎng)澐?br />　高等教育質(zhì)量保障方法論：現(xiàn)代化還是現(xiàn)代主義的回歸
第七章　重建學(xué)生是消費(fèi)者的觀念
第八章　平等
第九章　期待的改變
參考文獻(xiàn)