中國流動人口問題

第一章 “民工潮”引出的話題
1.1 潮起潮涌：今日民工流動
1.2 情感與理智：孰輕孰重？
1.3 理性假說與共同思維
第二章 制度遺產(chǎn)與歷史欠債
2.1 重型結(jié)構(gòu)：理解的邏輯起點(diǎn)
2.2 三駕馬車——派生的制度安排
2.3 發(fā)展的雙重主題
2.4 政策代價(jià)：非典型化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2.5 二元結(jié)構(gòu)與流動勢能的積累
第三章 推力、拉力與合力
3.1 前人怎樣解釋遷移？
3.2 聯(lián)產(chǎn)承包制：第一推動力
3.3 患寡，也患不均：區(qū)域發(fā)展不平衡
3.4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)趨向成熟：福兮，禍兮？
3.5 最后的防線：福利體制改革
第四章 離土又離鄉(xiāng)：勞動力轉(zhuǎn)移新模式
4.1 沿海之風(fēng)與城市之光
4.2 遷移流向：追逐增長中心
4.3 尋找新大陸：遷移動機(jī)探源
4.4 城市化：災(zāi)難還是福音？
第五章 異軍突起：新生部門與就業(yè)制度
5.1 新增資源與新生部門
5.2 轉(zhuǎn)軌中傳統(tǒng)部門就業(yè)性質(zhì)
5.3 面對市場：新生部門的就業(yè)與工資
5.4 人力資本與工資差異
第六章 就業(yè)競爭與改革激勵
6.1 “跳槽”及其潛在后果
6.2 “萁豆相煎”的神話
6.3 古巴“炸彈”和邁阿密試驗(yàn)
6.4 “為有源頭活水來”
6.5 城市化的第二戰(zhàn)場
第七章 人力資本與“靚女先嫁”
7.1 歧視、沖擊與“固”土難離
7.2 教育水平與遷移概率
7.3 “拿青春賭明天”：用終身收入解釋
7.4 遷移決策：家庭角色和性別特征
……
第八章 就業(yè)尋求中的理性
第九章 勞動力流動的宏觀效應(yīng)
第十章 政府管理所面臨的挑戰(zhàn)
第十一章 遷移潮：從超常到常規(guī)
參考文獻(xiàn)