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內(nèi)容簡介

　　傳統(tǒng)的管理學側(cè)重對宏觀事態(tài)的研究，忽略或較少對微觀個人的自我管理問題進行研究?！冬F(xiàn)代化與自我管理問題研究》比較系統(tǒng)地探討了自我管理的“元問題”，并對這些問題提出了自己的見解?！冬F(xiàn)代化與自我管理問題研究》以馬克思主義的基本原理來指導自我管理問題的研究．從現(xiàn)代化這一當代中國最重要的社會運動中尋找自我管理的根源和價值歸屬，在闡發(fā)自我管理基本理論的基礎上，論述了自我管理對社會現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化和人的現(xiàn)代化的價值。可以說，自我管理與現(xiàn)代化的互動機制是貫穿《現(xiàn)代化與自我管理問題研究》的一條主線。

作者簡介

　　郭海龍，1976年生，山西孝義人。2005獲北京師范大學法學博士學位，現(xiàn)任教于中國勞動關系學院基礎部，研究方向為管理哲學。

圖書目錄

導言
一自我管理：一個現(xiàn)代課題
二國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及存在問題
三本書的主線與結(jié)構(gòu)
第一章自我管理的現(xiàn)代內(nèi)涵
第一節(jié) 自我管理中的“自我”概念界定
第二節(jié) 自我管理思想的歷史淵源
第三節(jié) 自我管理的現(xiàn)代內(nèi)涵及特點
第二章自我管理凸現(xiàn)和發(fā)展的現(xiàn)代化根源
第一節(jié) 現(xiàn)代化基本內(nèi)涵概述
第二節(jié) 現(xiàn)代化使自我管理的凸現(xiàn)和發(fā)展成為必要
第三節(jié) 現(xiàn)代化使自我管理的凸現(xiàn)和發(fā)展成為可能
第三章自我管理的現(xiàn)代內(nèi)容與機制
第一節(jié) 自我管理的現(xiàn)代內(nèi)容
第二節(jié) 自我管理的原則、機制和方法
第四章自我管理對社會現(xiàn)代化的價值
第一節(jié) 自我管理與物質(zhì)文明
第二節(jié) 自我管理與政治文明
第三節(jié) 自我管理與精神文明
第四節(jié) 自我管理與和諧社會
第五章自我管理對管理現(xiàn)代化的價值
第一節(jié) 自我管理與人本管理
第二節(jié) 自我管理與目標管理
第三節(jié) 自我管理與組織變革
第四節(jié) 自我管理與激勵
第六章自我管理對人的現(xiàn)代化的價值
第一節(jié) 自我管理與現(xiàn)代人
第二節(jié) 自我管理與人的現(xiàn)代化的實現(xiàn)
第三節(jié) 自我管理與人的全面發(fā)展
第七章我國推行員工自我管理的現(xiàn)實困境與出路
第一節(jié) 我國推行員工自我管理的現(xiàn)實困境分析
第二節(jié) 擺脫困境的出路
主要參考文獻
后記