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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《老板為什么會(huì)發(fā)火》的核心問(wèn)題，就是讓每一個(gè)職業(yè)人士以同理心換位思考，站住老板的角度，理解老板發(fā)火的原因，從而進(jìn)一步理解職場(chǎng)人員如何增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率，善始善終地做好每一件工作。本書(shū)從實(shí)踐出發(fā)，總結(jié)和分析了老板發(fā)火的68個(gè)原因，能使每一個(gè)職業(yè)人士樹(shù)立正確的觀念和行為規(guī)范，并從預(yù)防的角度，繞過(guò)“雷區(qū)“，避免老板發(fā)火，從而養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，去改變你的工作。甚至改變你的職業(yè)生涯，這對(duì)自己，對(duì)老板，對(duì)公司部好。本書(shū)更多地從員工的角度出發(fā)，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　呂國(guó)榮，職業(yè)經(jīng)理人，在企業(yè)人事管理工作多年，著有《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《使命感》等員工培訓(xùn)類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)。

圖書(shū)目錄

1.　出問(wèn)題推卸責(zé)任
2.　成本意識(shí)淡薄
3.　占公司小便宜
4.　抱怨額外的工作
5.　不守時(shí)
6.　不能獨(dú)當(dāng)一面
7.　老板在與不在兩個(gè)樣
8.　事事拖延問(wèn)題多
9.　做事不分輕重緩急
10.　缺乏工作熱情
11.　做事不能善始善終
12.　不專(zhuān)注工作
13.　缺乏自制力
14.　極度缺乏信心
15.　不愿挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
16.　遇事優(yōu)柔寡斷
17.　看不起自己的工作
18.　做人不誠(chéng)實(shí)
19.　沒(méi)有一點(diǎn)職業(yè)道德
20.　安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
21.　在工作中投機(jī)取巧
22.　從來(lái)不知道反省自己
23.　安全意識(shí)淡漠
24.　拒絕學(xué)習(xí)，不愿“充電”
25.　工作不積極主動(dòng)
26.　沒(méi)有吃苦精神
27.　漠視溝通
28.　墨守成規(guī)，沒(méi)有創(chuàng)新精神
29.　缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
30.　不守信用
31.　做事總是不到位
32.　不注重工作細(xì)節(jié)
33.　缺乏承受挫折和失敗的能力
34.　缺乏冒險(xiǎn)精神
35.　不找方法找借口
36.　不懂得消化和運(yùn)用信息
37.　工作時(shí)間干私活
38.　當(dāng)眾揭老板的“短”
39.　不善于領(lǐng)悟老板的“潛臺(tái)詞”
40.　打越級(jí)報(bào)告
41.　擅自替老板做主
42.　打斷老板說(shuō)話
43.　不主動(dòng)匯報(bào)自己的工作情況
44.　工作敷衍了事
45.　對(duì)工作挑三揀四
46.　總是把問(wèn)題推給老板
47.　把壞情緒帶到工作中
48.　辦公桌上雜亂無(wú)章
……