基于企業(yè)基因視角的企業(yè)演化機制研究

1 導論
　1.1 問題的提出
　1.2 研究的思路和框架
　1.3 主要內(nèi)容和方法
　1.4 創(chuàng)新和不足之處
2 現(xiàn)有理論基礎(chǔ)及概要評述
　2.1 企業(yè)演化理論的簡要回顧
　2.2 企業(yè)能力理論綜述
　2.3 企業(yè)文化理論綜述
　2.4 企業(yè)基因的有關(guān)理論
　2.5 長壽企業(yè)的相關(guān)研究
　2.6 現(xiàn)有研究中存在的問題
3 企業(yè)綜合演化模型
　3.1 企業(yè)演化模型的基本假設(shè)
　3.2 企業(yè)演化模型的基本分析單位——企業(yè)基因
　3.3 企業(yè)演化與生物演化的類比
　3.4 企業(yè)演化模型中的結(jié)構(gòu)層次
　3.5 企業(yè)演化機制
　3.6 小結(jié)
4 企業(yè)演化基礎(chǔ)機制：企業(yè)基因自組織機制
　4.1 自組織機制的基本內(nèi)涵
　4.2 企業(yè)基因自組織機制的功能
　4.3 企業(yè)自組織機制與企業(yè)演化過程機制的關(guān)系
　4.4 小結(jié)
5 企業(yè)成長機制：企業(yè)基因復制機制
　5.1 企業(yè)成長機制與企業(yè)基因復制
　5.2 企業(yè)基因復制的動因：成長經(jīng)濟
　5.3 企業(yè)成長與企業(yè)基因的復制路徑
　5.4 案例分析——連鎖企業(yè)的基因復制
　5.5 小結(jié)
6 企業(yè)創(chuàng)新機制Ⅰ：企業(yè)基因變異機制
　6.1 企業(yè)基因變異的內(nèi)涵
　6.2 企業(yè)基因變異的外在動因——環(huán)境作用
　6.3 企業(yè)基因變異的內(nèi)部動因——學習能力
　6.4 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)基因變異的博弈分析
　6.5 企業(yè)基因變異的實現(xiàn)
　6.6 小結(jié)
7 企業(yè)創(chuàng)新機制Ⅱ：企業(yè)基因重組機制
　7.1 企業(yè)基因重組的含義
　7.2 企業(yè)基因重組機制
　7.3 企業(yè)基因重組的實施
　7.4 小結(jié)
8 企業(yè)危機應對機制：企業(yè)基因診斷機制
　8.1 企業(yè)基因視角下的企業(yè)危機類型
　8.2 企業(yè)基因診斷的機制
　8.3 企業(yè)基因診斷的工具
　8.4 小結(jié)
9 企業(yè)基因視角的長壽企業(yè)研究
　9.1 長壽企業(yè)的含義
　9.2 長壽企業(yè)的基因特點
　9.3 企業(yè)長壽與企業(yè)生命周期
　9.4 企業(yè)如何長壽
　9.5 案例分析——北京同仁堂的長壽分析
　9.6 小結(jié)
10 結(jié)束語
參考文獻
后記