經(jīng)濟全球化進程中的就業(yè)研究

　　當(dāng)今世界是開放的世界。經(jīng)濟全球化浪潮滾滾向前，正通過國際貿(mào)易、資本跨國流動以及產(chǎn)業(yè)的國際轉(zhuǎn)移等多條途徑將世界各國緊密聯(lián)系在一起。在上述因素互相作用下，世界勞動就業(yè)市場發(fā)生了一系列變化。本書正是在此基礎(chǔ)上分析經(jīng)濟全球化推進中世界就業(yè)的規(guī)律性特征，揭示經(jīng)濟全球化影響勞動就業(yè)的傳遞機制，分析全球化進程中的就業(yè)治理路徑，為中國在改革開放中實現(xiàn)擴大就業(yè)提供新的思路。 全書共分六個部分。 導(dǎo)論，主要交待了本書的研究背景及研究意義，闡明了本書的研究思路與研究方法，概括了本書的邏輯結(jié)構(gòu)以及各章的主要內(nèi)容等。 第1章，以失業(yè)原因為線回顧就業(yè)理論的發(fā)展與演變。經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域有關(guān)就業(yè)的研究文獻是豐富的，許多著名經(jīng)濟學(xué)家都重視研究就業(yè)問題。馬克思的資本有機構(gòu)成提高導(dǎo)致勞動力供求缺口理論在全球化時代仍具生命力。舒爾茨的人力資本理論在當(dāng)今時代為解決經(jīng)濟發(fā)展中的問題與就業(yè)提供了重要的理論依據(jù)。文中總結(jié)了西方就業(yè)理論的研究成果及其20世紀(jì)80年代以來的新進展，并對90年代以來全球化影響就業(yè)的已有成果進行概括，這些論述為以后各章提供了觀點表述的理論基礎(chǔ)和主題分析的理論平臺。 第2章，首先界定經(jīng)濟全球化的定義及其內(nèi)涵，并說明經(jīng)濟全球化的主要內(nèi)容及其發(fā)展趨勢。在此基礎(chǔ)上全面概括全球化進程中就業(yè)的規(guī)律性特征。 本章在介紹了學(xué)術(shù)界關(guān)于經(jīng)濟全球化概念的代表性觀點后，得出了自己對經(jīng)濟全球化的解釋。認為，經(jīng)濟全球化是指隨著科技進步推動社會生產(chǎn)力發(fā)展而出現(xiàn)的全球范圍內(nèi)的國際分工的過程，主要指生產(chǎn)要素的跨國流動和配置，這使得世界各國的經(jīng)濟聯(lián)系日益加深，是世界各國間經(jīng)濟高度依賴和融合的表現(xiàn)。經(jīng)濟全球化與經(jīng)濟國際化、經(jīng)濟一體化不是同一層次的概念。一般而言，主要從外貿(mào)指數(shù)、生產(chǎn)要素的國際流量、企業(yè)間的國際化程度等幾方面表述經(jīng)濟全球化的表現(xiàn)和衡量經(jīng)濟全球化的程度和發(fā)展?fàn)顩r。 在經(jīng)濟全球化進程中，世界就業(yè)呈現(xiàn)出一系列規(guī)律性特征。本書指出目前全球面臨的勞動就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，解決就業(yè)問題成為全球共同的任務(wù)。認為，全球勞動力市場格局的變化引發(fā)的就業(yè)崗位的國際化競爭更加激烈；成本驅(qū)動型勞動分工使得就業(yè)機會在全球重新分配；發(fā)達國家的吸入效應(yīng)與發(fā)展中國家的推出效應(yīng)導(dǎo)致人才流動在國與國之間的不對稱；勞動資源配置速度加快、就業(yè)形態(tài)充滿不確定性；隨著服務(wù)業(yè)成為經(jīng)濟活動的主體和現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展，靈活就業(yè)的比重在不斷上升，就業(yè)模式日趨多樣化；就業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向高技能，低技能勞動者被邊緣化；作為工業(yè)社會中最重要社會關(guān)系的勞資關(guān)系，在經(jīng)濟全球化進程中又面臨新的挑戰(zhàn)，資本權(quán)力的強化與勞工權(quán)利的被侵害和被剝奪，已成為勞資關(guān)系格局的突出特征；經(jīng)濟全球化拉大勞動收入差距。 世界會更加開放，國際競爭會更加激烈，因此，上述規(guī)律性特征將繼續(xù)存在并繼續(xù)對各國的就業(yè)改善產(chǎn)生深遠影響，實現(xiàn)“體面勞動”成為各國奮斗的目標(biāo)。 第3章，考察經(jīng)濟全球化影響勞動就業(yè)的傳遞機制。經(jīng)濟全球化進程中各國勞動就業(yè)的突出特征就是就業(yè)機會、勞動資源的分配、就業(yè)方式的變動、勞動就業(yè)的環(huán)境都要受制于世界經(jīng)濟發(fā)展波動的影響。在長期的研究中，我們已經(jīng)習(xí)慣了從單一國家視角研究勞動就業(yè)的變化，而經(jīng)濟全球化的發(fā)展，推動我們從全球市場的角度研究一國勞動就業(yè)變遷。我們看到的是國際經(jīng)貿(mào)活動在各個不同國家與企業(yè)間展開，但伴隨國際經(jīng)貿(mào)活動而來的商品與資本的流動最終都會反映到國際勞動分工的變化、就業(yè)的增減及其對各類勞動者收入與經(jīng)濟地位的影響等方面。國際貿(mào)易自由化的發(fā)展、國際資本的自由流動都會使就業(yè)崗位在全球進行重新整合。因此，國際貿(mào)易的自由化發(fā)展、資本跨國流動以及科技進步推動下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整就成為其作用于世界勞動就業(yè)的傳遞機制。 書中指出，國際貿(mào)易通過貿(mào)易量、貿(mào)易戰(zhàn)略的選擇、貿(mào)易結(jié)構(gòu)的變化來影響就業(yè)量、就業(yè)結(jié)構(gòu)等；跨國投資對東道國就業(yè)的影響是通過直接創(chuàng)造、就業(yè)關(guān)聯(lián)、就業(yè)質(zhì)量、擠出效應(yīng)四個方面展開，其形成路徑取決于FDI總量、項目進入性質(zhì)以及跨國經(jīng)營戰(zhàn)略等。書中用計量經(jīng)濟模型分析了其相關(guān)性?？鐕顿Y影響投資母國的就業(yè)是通過“就業(yè)替代”和“就業(yè)擴展”兩條路徑進行；經(jīng)濟全球化最終體現(xiàn)為分工基礎(chǔ)上的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的世界性調(diào)整，而這種調(diào)整伴隨的就是產(chǎn)業(yè)的國際轉(zhuǎn)移。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程，也就是就業(yè)機會調(diào)整的過程；國際貿(mào)易的自由化發(fā)展、資本跨國流動以及產(chǎn)業(yè)的國際轉(zhuǎn)移是交互作用于就業(yè)。 第4章，是從全球視角考察經(jīng)濟全球化進程中的就業(yè)治理問題。本書認為，目前的全球化不是一個和諧的過程，而是充滿矛盾、不均衡的過程。 指出，推進以人為本的全球化是實現(xiàn)體面勞動的基石。以人為本的全球化是指以盡可能廣泛的國家和地區(qū)的人為主體，能夠讓更多的人分享參與國際分工利益的全球化。 第5章，考察中國在經(jīng)濟全球化進程中勞動就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，并從趨利避害的角度提出了政策性的思考。認為，中國勞動就業(yè)與經(jīng)濟全球化地推進之間還存在諸多的不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：國際競爭的加劇，迫使我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級會使低素質(zhì)勞動力就業(yè)困難；經(jīng)濟全球化將使中國勞動者內(nèi)部發(fā)生較大的分-化，不同群體的發(fā)展差距會拉大，社會發(fā)展不平衡問題也會日益加劇；我國現(xiàn)行教育制度以及教育改革難以從根本上緩解就業(yè)壓力；人才流失危及國家人才安全；全球戰(zhàn)略缺失直接波及就業(yè)數(shù)量。提出的相關(guān)建議是，要高度重視開放條件下的就業(yè)研究，加快勞動就業(yè)制度的創(chuàng)新，“實行能夠最大限度地促進創(chuàng)造就業(yè)機會的增長模式”等，特別提出了我國在參與全球化的過程中應(yīng)實行勞動比較優(yōu)勢和高科技競爭的時期替代。 從掌握的文獻看，關(guān)于經(jīng)濟全球化對就業(yè)的影響專題，學(xué)術(shù)界已有一些論述。但是，還沒有人統(tǒng)合經(jīng)濟全球化的主要層面將其應(yīng)用到勞動就業(yè)的影響上來，在世界經(jīng)濟進入知識經(jīng)濟、經(jīng)濟全球化的今天，我國能否利用全球化帶來的機遇實現(xiàn)就業(yè)擴張也是本書關(guān)心的議題。本書力圖結(jié)合中國對外開放的現(xiàn)實實踐，在吸收學(xué)術(shù)界已有研究成果的基礎(chǔ)上，對這一問題進行嘗試性的探討。本書力求創(chuàng)新之處是：1.選題上：目前學(xué)術(shù)界對該問題的研究僅僅局限于單線條的分析。本書試圖統(tǒng)合經(jīng)濟全球化的幾個層面：國際貿(mào)易的自由化發(fā)展、跨國投資與國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)用到就業(yè)的影響上，進行系統(tǒng)研究。 2.分析框架上：本書嘗試著以經(jīng)濟全球化作為影響就業(yè)的背景和變量，以就業(yè)變動為研究視角，致力于探討經(jīng)濟全球化對世界就業(yè)特別是對發(fā)展中國家就業(yè)的影響，試圖構(gòu)筑“經(jīng)濟全球化——就業(yè)變動”、“就業(yè)治理——以人為本的全球化”的理論分析框架。這種研究思路邏輯清晰。 3.研究方法上：注重定量分析，力求任何理論觀點能經(jīng)得起數(shù)據(jù)檢驗，并堅持經(jīng)濟學(xué)學(xué)以致用的宗旨。同時進行多學(xué)科交叉研究，為勞動經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的融合做了新的嘗試。 4.觀點上：在以下方面提出了自己的看法。 （1）對經(jīng)濟全球化的概念給出了自己的解釋，認為經(jīng)濟全球化的直接含義是國際勞動分工。 （2）經(jīng)濟全球化影響就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、勞資關(guān)系，這是通過國際貿(mào)易的自由化發(fā)展、跨國資本流動、國際間產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移交互作用的結(jié)果。 （3）提出了推進以人為本的全球化是實現(xiàn)體面勞動的基石的觀點。 （4）針對我國參與經(jīng)濟全球化的現(xiàn)狀，根據(jù)我國國情，提出在開放條件下改善我國就業(yè)的建議是，就短期來看，應(yīng)該以勞動比較優(yōu)勢參與全球化，長期提升就業(yè)的根本是高科技競爭優(yōu)勢。 經(jīng)濟學(xué)是一門選擇的科學(xué)。由于本書涉及的是一個復(fù)雜而誘人的主題，我并不抱有面面俱到的幻想，必須做出割舍。我只希望在導(dǎo)師和各位老師的指導(dǎo)和幫助下，能順利完成本書的寫作，對這一涉及廣泛、每走一步都會碰到大量繁難疑惑的問題勾勒出一個大致輪廓，以激勵更深入地探索。若本書成果能對我國應(yīng)對全球化，緩解就業(yè)困難，維護社會穩(wěn)定有一定參考意義，則我心甚慰。同時因為筆者理論素養(yǎng)、知識積累和消化吸收水平有限，在分析和推導(dǎo)過程中必然存在一些錯誤和疏漏，這也是需要不斷改進的方面。希望本書能夠為今后一段時期內(nèi)進行一些深入的分析和研究奠定一個基礎(chǔ)。由于本人在經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和研究分析能力上的不足，本書還待更進一步完善的地方，主要是：1.在經(jīng)濟全球化與就業(yè)相關(guān)性的理論提煉高度上尚有余地。也是筆者下一步要努力的方向。 2.運用數(shù)量模型進行實證分析能力欠缺。這主要是受制于筆者對該選題所需要的數(shù)理分析、計量分析知識的缺乏。 3.論題涉及面廣，許多問題論述深度不夠。

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