達爾文密碼：人性與財富的進化

　　在本書中，作者用達爾文生物進化論的觀點解釋了財富和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律。作者認為，企業(yè)處于競爭的環(huán)境中，它的生死存亡都是與周邊的環(huán)境，各種各樣的經(jīng)濟體相互聯(lián)系、相互依賴、相互斗爭的結果。人們高估了自身的能力，對自然的生存環(huán)境卻相當缺乏思考。進化論的哲學思想提供了人們思考諸多問題的框架，進化論的成果有時又可以給人們直接的啟發(fā)。進化論之于經(jīng)濟的最后境界是要把進化融入到我們的思想，時時刻刻用進化思想解釋世界、探索未來，因為符合進化規(guī)律未必被選擇，但如果違背進化規(guī)律，則會被淘汰。物競天擇：競爭是自然界的常態(tài)，生存就是競爭。生存，不但是自然界生物的本能，更是人類與生俱來的追求；競爭，不但是自然界生物的宿命，更是人類與生俱來的挑戰(zhàn)。適者生存：生存是一種結果，它需要條件，這個條件就是適應。自然和社會不會為不適應者浪費資源，不適應環(huán)境和競爭的只能被無情地淘汰。用進廢退：一個拳擊手的胳膊肯定要比一個公司文職員工的胳膊粗壯有力，但他們童年時并沒有太大差別。優(yōu)勝劣汰：自然只偏愛那些優(yōu)勢的物種和個體，對于劣勢的一方，它總會殘忍地奪取它們剛剛得到的生命和寶貴的自由。末位淘汰：末位淘汰是內部競爭的必然結果。世界因末位淘汰而變得和諧、有序，且充滿生機。適應變化：這是個變化的世界！地球存在了幾十億年，在這漫長的歲月里，它時刻在改變著自己，而人類也必須隨著地球和社會的改變而改變。分工協(xié)作：遠古人類，從他們的靈長類祖先那里繼承了群居生活的方式，同時也繼承了合作的精神。作為團隊的一員，必須明確“分工協(xié)作”是需要，也是義務。弱肉強食：羚羊生來就要做獅子的食物，這是它們的宿命，無從逃避。危機意識：“亡羊補牢”雖然為時不晚，但是付出的代價卻肯定是收不回來了，所以還是“狡兔三窟”更實惠些。贏家效應：《圣經(jīng)·馬太福音》說：凡是有的，還要給他，使他富足；但凡沒有的，連他所有的，也要奪去。

　　孟慶祥，財經(jīng)作家、IT專家，《周末畫報》、《中國商業(yè)評論》等媒體專欄作家，曾著有《巔峰過后——通信產(chǎn)業(yè)的革命》、《賠錢時代——是誰創(chuàng)造了利潤》。 E-mail：m15875@sina.com MSN：m15875@263.sina.com