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國家公務員管理教程

定　價：￥25.00

作　者：	舒放等主編
出版社：	人民大學出版社
叢編項：	21世紀公共管理系列教材
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787300083858	出版時間：	2007-09-15	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	278	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是在公共管理碩士（MPA）教材《國家公務員制度教程》多次重印的基礎上，為滿足高等院校日益增長的本科教學與科研的需要，由原作者精心撰寫而成的。本書主要介紹了國家公務員概念，公務員的職責與權利，公務員考核，公務員職務升降，公務員交流與回避，公務員辭職與辭退，公務員申訴與控告，公務員行為規(guī)范等十八章內(nèi)容。本書一方面是為本科生提供的教材，另一方面也可為廣大理論工作者和實際工作者學習、了解、研究國家公務員管理所用。

作者簡介

暫缺《國家公務員管理教程》作者簡介

圖書目錄

第1章概論
　1.1 國家公務員概念
　1.2 國家公務員制度
　1.3 國家公務員制度的基本原則
　1.4 公務員制度在我國的建立和發(fā)展
　1.5 公務員制度在國外的建立和發(fā)展
　本章小結
　關鍵術語
　復習思考題
　案例分析
第2章國家公務員管理
　2.1 國家公務員管理的理論和法律依據(jù)
　2.2 我國公務員管理體系
　2.3 國外公務員管理體系
　本章小結
　關鍵術語
　復習思考題
　案例分析
第3章公務員的職責與權利
　3.1 公務員職責與權利的概念
　3.2 公務員的職責
　3.3 公務員的權利
　3.4 國外公務員的職責和權利
　本章小結
　關鍵術語
　復習思考題
　案例分析
第4章公務員職務與級別
　4.1 建立公務員職務與級別制度
　4.2 公務員職位分類概述
　4.3 公務員職務
　4.4 公務員級別
　4.5 國外公務員職位分類情況
　本章小結
　關鍵術語
　復習思考題
　閱讀材料
第5章公務員考試錄用
　5.1 考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
　5.2 公務員錄用制度的含義和原則
　5.3 公務員錄用考試的方法和內(nèi)容
　5.4 公務員考試錄用的程序
　5.5 國外公務員的考試錄用
　本章小結
　關鍵術語
　復習思考題
　閱讀材料
第6章　公務員考核
第7章　公務員職務任免
第8章　公務員職務升降
第9章　公務員獎勵
第10章　公務員的紀律與懲戒
第11章　公務員培訓
第12章　公務員交流與回避
第13章　公務員工資福利保險
第14章　公務員辭職與辭退
第15章　公務員退休
第16章　公務員申訴與控告
第17章　公務員行為規(guī)范
第18章　職位聘任
參考文獻