新經(jīng)濟時代的企業(yè)檔案管理

　　本書立足于這樣一個大的時代背景，對我國企業(yè)檔案工作如何適應(yīng)時代的要求進行改革和發(fā)展了有益的探索。本書分析經(jīng)濟時代我國企業(yè)檔案工作界面的嚴峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，探討和研究了當前我國企業(yè)檔案工作的若干熱點、難點和焦點問題，提出了很多具有建設(shè)性的學術(shù)觀點和政策建議，同時進行了企業(yè)檔案知識資源管理的實證研究和實踐探索，是一本追求探索和開拓的，面向理論和實踐的，具有新意的學術(shù)著作。全書讀下來，我看有幾個特點值得一提：一是注重運用現(xiàn)代管理理論。書中很多地方借鑒和運用了現(xiàn)代管理理論，如企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組、組織變革、現(xiàn)代企業(yè)文化、知識管理理論等，把企業(yè)檔案管理放到社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的大背景中進行研究，而不是關(guān)起門來自說白話，就企業(yè)檔案論企業(yè)檔案管理。如作者把企業(yè)檔案管理與我國知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、全球經(jīng)濟一體化條件下的跨區(qū)域、跨文化管理等問題緊密相連，從宏觀管理的視角分析和解決企業(yè)檔案管理存在的問題等。二是體現(xiàn)變革理念和創(chuàng)新精神。本書的很多論述意在重塑企業(yè)檔案管理思想和理念，構(gòu)建適應(yīng)新經(jīng)濟時代要求的新的企業(yè)檔案管理模式和方法。書中分析了知識經(jīng)濟對企業(yè)檔案工作的影響，探討了現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)過程中的檔案管理變革，特別是針對我國企業(yè)特點，提出了企業(yè)檔案管理走向知識資源管理的改革思路。三是力求理論和實踐的結(jié)合。作者在多年的教學、科研工作中，利用一切可能的機會深入企業(yè)檔案工作實際，進行了比較廣泛的調(diào)查研究。本書討論的很多問題都來源于企業(yè)檔案工作實際，而不是書齋里的空談，因其明顯的針對性容易引發(fā)企業(yè)檔案管理者的思考和共鳴，或許還會讓他們樂于引為指導(dǎo)和借鑒。作者和他的研究團隊在大量調(diào)查、反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，提出了用知識管理思想指導(dǎo)企業(yè)檔案工作變革，將企業(yè)檔案管理提升到企業(yè)知識資源管理層面的一套設(shè)想，并在廣東韶關(guān)鋼鐵集團公司等企業(yè)進行了實證研究和改革試點，已經(jīng)見到了可喜、可觀的效果。作者把韶鋼的案例編在本書的附錄中，值得一讀。

　　張斌，1967年3月出生。現(xiàn)為中國人民大學信息資源管理學院（檔案學院）副院長，副教授，管理學博士。教育部高等學校檔案學學科教學指導(dǎo)委員會委員兼秘書長，中國檔案學會檔案學基礎(chǔ)理論學術(shù)委員會委員、秘書，中國知識管理網(wǎng)專家，中國知識管理中心專家，美國加州大學高級訪問學者。主要研究方向：檔案學基礎(chǔ)理論、企業(yè)文件檔案管理、知識管理、信息資源管理。撰寫《檔案價值論》等學術(shù)專著，出版教材若干部，發(fā)表學術(shù)論文40余篇。曾榮獲中國人民大學優(yōu)秀博士論文獎、國家精品課程獎。