職場(chǎng)成功全書(shū)面試

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	李萍著
出版社：	中國(guó)言實(shí)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787801289285	出版時(shí)間：	2007-04-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	0開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	278	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　無(wú)論愿不愿意，準(zhǔn)備好沒(méi)有，我們已經(jīng)置身一場(chǎng)史無(wú)前例的就業(yè)浪潮中。所有人都渴望盡快找到一個(gè)通向職場(chǎng)的入口，而在通過(guò)這個(gè)入口前，必須打開(kāi)一扇厚重、神秘的門(mén)，這扇門(mén)就是“面試”！如果說(shuō)求職的成敗往往決定一個(gè)人的事業(yè)前途，那么面試正是成功求職的關(guān)鍵?？梢哉f(shuō)，面試，是企業(yè)與用人單位招聘員工或職員的重要環(huán)節(jié)，更是應(yīng)試者去留攸關(guān)、能否踏上心儀崗位的一道重要關(guān)口。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，要組織一次成功的面試，除了恰當(dāng)?shù)拿嬖囋囶}、適宜的面試方式，還必須注意既要消除甄選的主觀性，提高聘用決定的準(zhǔn)確率，又要盡量簡(jiǎn)化招聘環(huán)節(jié)，提高效率，節(jié)約招聘成本，同時(shí)回避招聘中工作的諸多忌諱……看似簡(jiǎn)單的面試，還真不是那么容易。而對(duì)于應(yīng)試者一方，為了心儀的職位與事業(yè)，更得挖空心思去琢磨如何展示自己，如何才能將自己所長(zhǎng)與招聘單位的期盼相結(jié)合。從面試前的準(zhǔn)備（如言談舉止、形象儀表等），到面試的開(kāi)場(chǎng)白，從巧妙應(yīng)對(duì)面試考官的刁鉆提問(wèn)，到最后劃上完美的句號(hào)，也確實(shí)是難。有感于此，筆者結(jié)合自身多年的培訓(xùn)及考試經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)了本書(shū)。本書(shū)對(duì)面試的應(yīng)對(duì)技巧和策略作了系統(tǒng)而完整的介紹，內(nèi)容從如何制作簡(jiǎn)歷到怎樣商談敏感的薪金問(wèn)題，囊括了面試前前后后、大大小小各個(gè)方面。尤其是對(duì)應(yīng)試者常被問(wèn)及的上百個(gè)難以回答的問(wèn)題進(jìn)行專門(mén)解析，力求實(shí)用、有效；既授之以魚(yú)，又授之以漁。成功盡管很難復(fù)制，但成功總是在重復(fù)著自己的規(guī)律。企盼《面試》能夠成為你打開(kāi)你理想之門(mén)的金鑰匙。

作者簡(jiǎn)介

　　李萍女士，希爾職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深培訓(xùn)師，專業(yè)從事職業(yè)咨詢、培訓(xùn)及理論研究工作20多年，長(zhǎng)期為美國(guó)、中國(guó)香港等一些大型企業(yè)及公司做職業(yè)培訓(xùn)，所授之課，以快速提升職場(chǎng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，因通俗?shí)用而廣受歡迎，被譽(yù)為“金牌職業(yè)培訓(xùn)師”本書(shū)系李萍女士在中國(guó)大陸最新出版的“鉆石職場(chǎng)生涯”系列之一。

圖書(shū)目錄

第一章制作簡(jiǎn)歷
　第一節(jié) 簡(jiǎn)歷常識(shí)
　　一、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
　　二、簡(jiǎn)歷的分類
　　三、解讀簡(jiǎn)歷
　　四、對(duì)簡(jiǎn)歷的誤解
　第二節(jié) 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)訣竅
　一、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要點(diǎn)
　二、成功簡(jiǎn)歷的要素
　　三、簡(jiǎn)歷中應(yīng)該簡(jiǎn)化的信息
　　四、描述職務(wù)經(jīng)歷基本要訣
　　五、如何量化過(guò)去的業(yè)績(jī)
　　六、填寫(xiě)待遇欄的訣竅
　　七、簡(jiǎn)歷中教育背景的寫(xiě)法
　　八、畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作
　　九、弱勢(shì)應(yīng)試者如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
　　十、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項(xiàng)
　第三節(jié) 簡(jiǎn)歷制作樣板及技巧
　　一、簡(jiǎn)歷樣本
　　二、精心設(shè)計(jì)格式
　　三、使用簡(jiǎn)歷模板的竅門(mén)
　　四、制作簡(jiǎn)歷的技巧
　　五、制作個(gè)性化的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷
　　六、兩種另類簡(jiǎn)歷
　　七、外企需要什么樣的簡(jiǎn)歷
　　八、招聘方討厭什么樣的簡(jiǎn)歷
　　九、簡(jiǎn)歷如何使人眼前一亮
　　十、簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)
　第四節(jié) 簡(jiǎn)歷的投放
　　一、簡(jiǎn)歷無(wú)效投放的類型
　　二、如何避免無(wú)效投放
　　三、求職信應(yīng)與履歷分開(kāi)
　第五節(jié) 網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的制作及投遞
　　一、制作的基本要領(lǐng)
　　二、制作的注意事項(xiàng)
　　三、投遞的注意事項(xiàng)
　　附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷范本
　　附2：畢業(yè)生自我鑒定(范文)
第二章　了解面試
　第一節(jié) 知己知彼：面試的基本認(rèn)識(shí)與組織
　　一、主試者的面試目標(biāo)
　　二、應(yīng)試者的面試目標(biāo)
　　三、面試過(guò)程的本質(zhì)
　　四、面試的方式
　第二節(jié) 了解你的面試考官
　　一、考官在面試中的作用
　　二、考官應(yīng)具備的基本素質(zhì)
……
第三章　準(zhǔn)備面試
第四章面試過(guò)程
第五章　面試技巧
第六章　面試題應(yīng)對(duì)
第七章　面試之后