領導必備應急與應變口才歷練

第一章 領導面對媒體應急與應變口才歷練
如何將好消息在第一時間傳出去
如何使壞消息在短時間內最小化
博客時代領導如何應急與應變
如何應對媒體的試探
與媒體短兵相接，如何全身而退
第二章 領導日常交際應急與應變口才歷練
怎樣應對刁難者
如何回敬揭短者
怎樣道歉才不顯得尷尬
拜訪別人如何說話
探望生病的下屬時如何說話
酒桌上如何巧妙應對
如何應付沉默寡言者
如何巧妙給別人戴“高帽”
第三章 領導即席講話應急與應變口才歷練
當聽眾很少或鼓倒掌時怎么辦
如何應對出言不遜者
如何縮短雙方的距離
巧用幽默解困境
當臺下對你的觀點不理解或不同意而遞來條子時怎么辦
如何做到說話不傷人情
第四章 領導公眾演講應急與應變口才歷練
靈活多樣生動開篇
怎樣處理冷場
面對責難話語怎樣化解
如何抓住聽眾心理
如何處理個人情緒
如何正確運用態(tài)勢語
如何克服害羞心理
怎樣控制緊張、怯場
第五章 領導工作談話應急與應變口才歷練
如何套出下屬的真心話
下屬不愿意接受工作時如何說
下屬有不滿情緒時怎么應對
如何破解下屬的無理借口
怎樣批評下屬才不會產生抵觸情緒
用言語來“俘虜”對方
怎樣調解下屬的糾紛
第六章 領導主持會議應急與應變口才歷練
如何使自己一開始就被“認同”
如何快速進入會議程序
如何控制會議現場
在沒人發(fā)言的“獨角戲”中如何突圍
如何有效推進會議進程
如何利用環(huán)境做文章
如何給會議劃上圓滿的句號
第七章 領導談判應急與應變口才歷練
怎樣在談判前創(chuàng)造良好的談判氣氛
如何在談判中調節(jié)氣氛
如何調整談判人員的情緒
如何打破談判僵局
談判中如何以拖延時間來達到預期目標
談判桌上特殊的口頭語
第八章 領導應變思維與應急口才練
應變思維決定口才的靈活機智
應變思維轉換話題的技巧
應急口才中應變思維的自嘲、解嘲技巧
應急口才中應變思維的暗示技巧
應變思維口才能力訓練
通過應變思維提高幽默口才
別具特色的領導思維訓練
第九章 古人應變與應急口才范本
宋玉辯白非好色
觸龍說趙太后
宮之奇諫假道
鄒忌諷齊王納諫
晏子使楚
魯仲連義不帝秦
主要參考文獻