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內(nèi)容簡介

　　在《員工工作準則》里面，筆者結(jié)合自己多年的培訓實踐經(jīng)驗和向諸多卓越企業(yè)的學習心得，總結(jié)出了優(yōu)秀員工的11種品質(zhì)，即積極的工作態(tài)度、勇于負責的精神、愛崗敬業(yè)、自動自發(fā)、團隊至上、創(chuàng)新能力、忠誠可靠、執(zhí)行力、激情工作、不斷學習、注重細節(jié)。這些卓越的品質(zhì)能告訴我們該如何去工作，并幫助我們找到努力的方向，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。也正是這些卓越的從業(yè)理念和價值取向，推動著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，幫助著企業(yè)的急速成長，并造就了無數(shù)的職場新銳和商界精英。如果你是一名公司職員，只要你認真地學習這些卓越的品質(zhì)，并在工作中遵照執(zhí)行，那么，不管你走到哪里，不論在任何時候，你都是一名優(yōu)秀的員工，一個受企業(yè)歡迎的人，你的職業(yè)生涯必將無限光明。如果你是一位企業(yè)老板，毋庸置疑，只要你能夠讓你的員工擁有這些卓越的品質(zhì)，你的企業(yè)也必將更加美好。

作者簡介

　　梁子，著名的咨詢與培訓專家，香港同聲國際企業(yè)管理咨詢有限公司董事，北京同聲動力企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人，暢銷書《只為成功找方法　不為失敗找借口》作者。在營銷管理、團隊建設(shè)等方面有著獨到的見解，特別擅長于汽車貿(mào)易、婚紗影樓、連鎖餐飲、醫(yī)療藥業(yè)等行業(yè)的輔導培訓，服務(wù)過數(shù)百家著名企業(yè)井擔任多家知名公司的咨詢顧問。

圖書目錄

自序
第1章　態(tài)度決定一切
　積極的態(tài)度就是競爭力
　沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度　
　對工作心懷感激　
　接受工作的全部
第2章　責任勝于能力，把工作當事業(yè)　
　工作就意味著責任，心中永存責任感
　責任比能力更重要
　在其位就要謀其事
　承擔責任，把工作當事業(yè)　
第3章　敬業(yè)，以業(yè)績?yōu)閷?br />　工作，是用生命去做的事情　
　一切以業(yè)績?yōu)閷?br />　把敬業(yè)內(nèi)化為一種品質(zhì)　
　比別人多做一點點
第4章　自動自發(fā)地工作
　工作是為自己，而不是為別人
　化消極被動為自動自發(fā)
　有些事，不必老板交待　
　不把問題留給老板
第5章　團隊精神　
　團隊是最佳的生存之道
　團隊是匯聚所有力量的精神支柱　
　沒有人能獨自成功
　培養(yǎng)你的團隊協(xié)作精神
第6章　創(chuàng)新，企業(yè)的活力之源
　當工作的主人，讓創(chuàng)新無處不在
　創(chuàng)新，讓一切皆有可能　
　用創(chuàng)新思維激活自己
　創(chuàng)新型員工是公司發(fā)展的推進器
第7章　忠誠，公司利益高于一切
第8章　執(zhí)行力就是決勝力
第9章　熱愛并珍惜你的工作
第10章　永遠學習，與時俱進
第11章　注重細節(jié)，成就完美　
附錄