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薪商:就業(yè)的革命

薪商:就業(yè)的革命

定 價:¥16.00

作 者: 曹左
出版社: 中國文聯(lián)出版社
叢編項:
標 簽: 求職/面試

ISBN: 9787505954991 出版時間: 2007-02-01 包裝: 膠版紙
開本: 32開 頁數(shù): 229 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  面對日益激烈的競爭,日趨惡劣的就業(yè)環(huán)境,作為一名剛剛走出校門的學生或者希望跳槽的職場新人,怎樣才能實現(xiàn)找到高薪職位的夢想?著名職業(yè)咨詢指導曹左先生告訴大家,這個夢想是可以實現(xiàn)的,但是必須要對自己有一個全新的求職規(guī)劃。合理的規(guī)劃可以突出自身優(yōu)勢,抓住機遇,使自我價值得到最大體現(xiàn)。即使在就業(yè)壓力重重的今天,也不要放棄自己的理想和要求,畢竟工作是人生中重要的組成部分。畢業(yè)面臨就業(yè)。由于粥少僧多,大學畢業(yè)生求職形勢變得越來越嚴峻。就業(yè)難,獲得高薪職位更是難上加難。求職,已經(jīng)變成一場“搶職”之戰(zhàn)。如何在眾多的求職者中脫穎而出,需要膽識,需要策略?!缎缴獭凡⒉恢M言money,而是以為追求高薪,就是在最大程度上追求自我價值?!缎缴獭匪磸蛷娬{(diào)的是:“劍走偏鋒,打破常規(guī),搶奪高薪職位”。 所謂“ 劍走偏鋒”,也就是不按常規(guī)出劍,不走中鋒,而走偏鋒,即用不同于眾的途徑與策略求職。林林總總,《薪商》一書提出了搶奪高薪職位的23條規(guī)則。

作者簡介

  曹左,英文名Jackie cao,加拿大籍,60年代中期出生于一個中國傳統(tǒng)知識分子家庭,80年代底畢業(yè)于上海大學,曾就職于著名外資企業(yè)美國GE公司、加拿大美亞聯(lián)合控投公司、香港Harby有限公司等,現(xiàn)為加拿大北美移民就業(yè)咨詢公司(上海)總經(jīng)理。

圖書目錄

序言
第一章 導言:薪商定律的由來與基本體系
1.引子與概述
引子:沒有有問題的就業(yè),只有有問題的就業(yè)指導者與就業(yè)者
概述:掌握薪商定律,搶奪最好職位與最高年薪
2.大學畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)查統(tǒng)計與分析
調(diào)查前后效果明顯大有改善
3.薪商定律的基本體系
5個部分:導言、總論、分論、相關材料、結語
第二章 總論:薪商是什么?如何具有高薪商?
1.中心詞“薪商”:從智商、情商、職商到薪商
智商、情商:既頭腦聰明又心理健康
職商:干工作時所需要的好智商與好情商
薪商:找工作時所需要的好智商與好情商
2.“薪商”定律:高薪金宇塔、高薪要素、高薪關鍵詞、高薪原則、高薪口訣
高薪金字塔:拿不到高薪與拿到高薪的對比,一目了然
高薪程序(14步):求職必經(jīng)路,破解用人術
高薪妻素(5點):做到五個“最”,缺一不可
高薪關鍵詞(4個):既須有薪商,還得有其他,環(huán)環(huán)相扣
高薪原則(6條):戰(zhàn)略戰(zhàn)術齊努力,態(tài)度方式都要強
高薪口訣(8句):要點精華必須牢記,朗朗上口時時誦讀
第三章 分論:搶奪高薪職位的23條規(guī)則
1.態(tài)度第一,以戰(zhàn)略為中心——正確的方向
主要內(nèi)容與觀點
打破理念,徹底洗腦,超越自我,完善性格
把握自我,考慮愛好與特長,找準方向
忘記過去
不要重復,不怕失敗,決不放棄
果斷、明智地做出好地域與好企業(yè)的選擇
確定高目標,追求高期望值
要極為重視,各方面都舍得投資和付出
抓住信息與機會,善于搶工作
主動、認真、熱情、自信、堅持
2.方法第二,以戰(zhàn)術為基本——科學的行動
主要內(nèi)容與觀點
完美的就業(yè)計劃與充分準備
精心調(diào)查,尋找信息與門路
直接上門求職
直接找老總
善于應付各種公司及其老總
微觀取勝
基礎顯能
讓一切所謂“缺憾”都別干擾自己
用心、有個性的精彩求職信與簡歷
面談技巧
最好是有實習過程,有項目成果
3.硬件第三,以客觀為輔助——客觀條件,客觀看待;客觀材料,客觀運用
主要內(nèi)容與觀點
客觀看待自己的客觀條件,不要太拔高其作用
內(nèi)在素質(zhì)比外在的東西更重要
合理、適當運用客觀條件使其產(chǎn)生最佳效果
第四章 補充:薪商定律的相關材料
1.曹灼前往各大學進行就業(yè)調(diào)查與演講的會前調(diào)研表及其情況統(tǒng)計
調(diào)研表
情況統(tǒng)計
2.曹灼前往各大學進行就業(yè)調(diào)查與演講的會后調(diào)研表及其情況統(tǒng)計
調(diào)研表
情況統(tǒng)計
3.部分大學生參與曹灼的就業(yè)調(diào)查與聆聽曹灼的就業(yè)演講后產(chǎn)生強烈反響寫來的信件
4.部分大學生接受曹灼的新就業(yè)理論與實踐后找到滿意工作的典型案例
第五章 結語:曹灼薪商定律的革命性意義
1.首先告訴你一個成功的典范——從曹灼自己的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷說起
2.中國第二輪“千軍萬馬擠獨木橋”——當前高校猛烈擴招、社會再就業(yè)高潮與緊張的就業(yè)市場
3.“基層唯一論”與“踢皮球”——傳統(tǒng)就業(yè)觀存在的誤區(qū)
4.你一年究竟能拿多少money?——就業(yè)的重要性
5.就是要讓你搶奪最好職位與最高年薪——曹灼從事就業(yè)調(diào)查、演講及提出新就業(yè)觀、撰寫本書的起因與意圖
6.對傳統(tǒng)就業(yè)觀的徹底革命——本書提出的新就業(yè)觀的創(chuàng)造性思想及現(xiàn)實意義
7.“正確的方向+科學的行動=愜意的工作”——就業(yè)指導的重要性
8.提高智商、情商、職商、薪商,改善學風、作風、風格、風貌——新就業(yè)觀的意義遠不僅是對傳統(tǒng)就業(yè)觀的革命
9.滬上掀起“曹旋風”——曹灼前往各大學進行就業(yè)調(diào)查、演講、咨詢與指導所產(chǎn)生的強烈反響與明顯效果
10.“擁有最高年薪與薪商的人就是你!”——仔細閱讀本書并認真照做的豐厚回報
附錄 各種與就業(yè)有關的參考資料
1.世界500強公司職商測試題精選及答案(一)
2.世界500強公司職商測試題精選及答案(二)
3.世界500強公司職商測試題精選及答案(三)
4.中國人才職商測試題及答案
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后記

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