人事測(cè)評(píng)理論與方法

定　價(jià)：￥24.00

作　者：	唐寧玉
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787810848886	出版時(shí)間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	426	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書第一版于2002年出版后，承蒙同行和讀者厚愛，已在多家高校的人力資源管理專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)中得到使用，得到諸多積極反饋，并在2004年獲得國(guó)家人事部全國(guó)第四次人事科研成果三等獎(jiǎng)。第二版在第一版的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)內(nèi)外最近的研究成果，對(duì)有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了補(bǔ)充和修改。具體為，第l章對(duì)我國(guó)人事測(cè)評(píng)發(fā)展的階段進(jìn)行了補(bǔ)充；第2章對(duì)人事測(cè)評(píng)的一些基本概念進(jìn)行了介紹和補(bǔ)充；第3章對(duì)基于勝任力的指標(biāo)設(shè)定方法進(jìn)行了更為詳細(xì)的說明，并比較了工作分析和勝任力方法的異同；第4章增加了對(duì)大五人格測(cè)驗(yàn)的介紹；第5章對(duì)目前常用的幾種面試方法進(jìn)行了更為詳細(xì)的介紹；第6章對(duì)評(píng)價(jià)和發(fā)展中心的新近發(fā)展和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行了補(bǔ)充和介紹；第7章對(duì)績(jī)效評(píng)估方法的最近發(fā)展有所更新，增加了關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)方法的內(nèi)容；第10章補(bǔ)充了不同測(cè)驗(yàn)的效度的元分析所得到的結(jié)果。除了在這些章節(jié)的主體內(nèi)容上有所增加外，還對(duì)一些案例進(jìn)行了更新和增加，并補(bǔ)充了一些相關(guān)閱讀?？傮w來(lái)說，這些內(nèi)容的補(bǔ)充和修改將使本書在第一版的基礎(chǔ)上，更為全面、更體現(xiàn)出目前人事測(cè)評(píng)的一些特點(diǎn)和趨勢(shì)。此外，本書第二版配備了教學(xué)課件的網(wǎng)絡(luò)電子版本，以希望給各位從事人事測(cè)評(píng)課程教學(xué)的同行提供便利。在第二版的修訂中，唐寧玉和李效云博士做了主要工作。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人事測(cè)評(píng)理論與方法》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章　人事測(cè)評(píng)概論
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　1.1　人事測(cè)評(píng)的含義及基本范疇
　1.2　人事測(cè)評(píng)的目的、作用和意義
　1.3　人事測(cè)評(píng)在我國(guó)的發(fā)展
　1.4　本書的構(gòu)架和體系
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　復(fù)習(xí)思考題
　補(bǔ)充閱讀材料
第2章　人事測(cè)評(píng)的基本原理
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　2.1　人事測(cè)評(píng)的基本過程及其實(shí)施
　2.2　現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)方法簡(jiǎn)介
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　復(fù)習(xí)思考題
　補(bǔ)充閱讀材料
第3章　人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　3.1　人事測(cè)評(píng)指標(biāo)的確立
　3.2　測(cè)評(píng)指標(biāo)的制定
　3.3　工作分析與人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
　3.4　基于勝任力的人事測(cè)評(píng)指標(biāo)體系
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　復(fù)習(xí)思考題
　補(bǔ)充閱讀材料
第4章　心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　4.1　心理測(cè)驗(yàn)的一般原理
　4.2 心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)
　4.3　心理測(cè)驗(yàn)的編制和修訂
　4.4　常用心理測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
……
第5章　面試
第6章　評(píng)價(jià)與發(fā)展中心
第7章　績(jī)效評(píng)估
第8章　人事測(cè)評(píng)誤差分析
第9章　人事測(cè)評(píng)信度分析
第10章　人事測(cè)評(píng)效度分析
第11章　人事測(cè)評(píng)報(bào)告
第12章　人事測(cè)評(píng)實(shí)踐應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)