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內(nèi)容簡介

　　為了對抗老板的壓迫，本書橫空出世。既然你的薪水無法提高，你的工作時間越來越長，你唯一能做的，就是在工作時間里，有效地渾水摸魚。通過科學的方法，你可以“顯得”非常的忙碌，你可以“顯得”非常有能力，你可以“顯得”很有奉獻精神。你不但可以在辦公室里忙著自己的休閑，而且，你的老板、你的上級、你的同事還會覺得你非常有能力、非常敬業(yè)，于是，升職的大門為你敞開，加薪的機會大大增加。你準備好了嗎？罪惡之旅即將開始！

作者簡介

　　宋爭，一個心靈的流浪者，一個智慧的探索者，一個精神的苦修者。他相信兩個原則：第一，任何一個問題，總有其背后的原因；解決問題，不等于解決了問題。把多米諾骨牌的最后一張牌立起來并不是解決問題，只有找出“第一因”，問題才能解決。用滅火器把火滅掉，是容易的，但是，要解決火災(zāi)的問題，必須要把引起火災(zāi)的因素都解決。用哲學的眼光看企業(yè)的問題，才能真正地解決企業(yè)的問題。第二，企業(yè)的根本是人，讓合適的人做合適的事才是企業(yè)發(fā)展的根本。用心理學的眼光看人的問題，才能真正發(fā)揮人的優(yōu)勢。

圖書目錄

警告
Chapter 1 開篇
Chapter 2 前提——從彼得原理說開去
Chapter 3 沙里淘金
特征一攻擊狂
特征二制度狂
特征三生病狂
特征四檔案愛好狂
特征五牢騷狂
特征六圖表愛好狂
特征七推諉狂
附錄：無能者的借口大全
特征八細枝末節(jié)狂
特征九名稱狂
混沌論——一個小小的疑問
Chapter 4 管理中的謊言
謊言一員工是最為寶貴的財富
謊言二大家暢所欲言
謊言三要敢于冒險
謊言四我們非常重視培訓
謊言五授權(quán)
謊言六執(zhí)行力
謊言七團隊合作
Chapter 5 辦公室生存的基本能力
辦公室基本能力編號00l3 商務(wù)禮儀
辦公室基本能力編號0038 時間管理
辦公室基本能力編號0062 書面報告
高階晉升能力編號25001 大詞為先
附錄：措辭使用技巧
高階晉升能力編號25002 會議技巧
高階晉升能力編號25003 業(yè)績評定技巧
附錄：工作評估表中的評語解釋
終極晉升技巧編號250250
Chapter 7 逗弄你的上司
游戲一餿主意戰(zhàn)術(shù)
游戲二真實的謊言
游戲三化缺點為特色
游戲四扮演大聲公
游戲五自我犧牲
游戲六尋求同事的幫助
游戲七向上分派工作
游戲八提供誘餌
游戲九嘮叨戰(zhàn)略
游戲十壞消息傳遞秘訣
游戲十一做個好演員
游戲十二限制級游戲
Chapter 8 跟同事開玩笑
玩笑一造謠
玩笑二惡意的忠告
玩笑三權(quán)威的力量
附錄：錯誤的表達方式
玩笑四有效地說“不”
Chapter 9 結(jié)束語