職業(yè)化-21世紀(jì)第一競爭力

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	李宏飛
出版社：	新華
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)第一競爭力
標(biāo)　簽：	知識/信息管理

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ISBN：	9787501177561	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁數(shù)：	249	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　一般情況下，一個(gè)人只能發(fā)揮自身能力的40％-50％；如果能夠受到良好的職業(yè)化素質(zhì)教育，那么，他就能發(fā)揮其能力的80％-90％，從而提高工作的效率，同時(shí)也提升了他個(gè)人的職業(yè)競爭力。職業(yè)化的實(shí)現(xiàn)，必然會幫助我們重塑人與人之間的普遍信任，減少人際交往成本，提高整個(gè)社會的運(yùn)作效率。

作者簡介

　　李宏飛，著名人力資源專家、人力資源管理咨詢師；北京博士德文化公司高級管理顧問、培訓(xùn)師；清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心人力資源講師；中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》特邀人力資源專家。首都師范大學(xué)英語系文學(xué)學(xué)士。中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理碩士研究生。研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理?，F(xiàn)擔(dān)任中央電視臺2頻道《絕對挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家、中國教育電視臺《命運(yùn)函數(shù)》欄目特約人力資源專家。《2004中國企業(yè)人力資源管理峰會》特邀人力資源專家。近10年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后在喜來登集團(tuán)、假日國際集團(tuán)、華潤集團(tuán)等多家大型國際集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及人力資源總監(jiān)。積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)為用友軟件股份有限公司人力資源高級顧問。有《職場絕對挑戰(zhàn)》、《職業(yè)指導(dǎo)》等著作。

圖書目錄

第一章　職業(yè)化——21世紀(jì)第一競爭力
　職業(yè)化——企業(yè)在全球化競爭中制勝的關(guān)鍵
　職業(yè)化——中西企業(yè)的差距
第二章　職業(yè)化——成就事業(yè)的金鑰匙
　職業(yè)化讓你最受歡迎——從要我做到我要做
　職業(yè)化讓你迅速成長——由普通員工到人力資源總監(jiān)
　職業(yè)化讓你獲得良好的職業(yè)聲譽(yù)——口碑決定機(jī)會
　職業(yè)化成就你的美好生活——家庭生活也需要職業(yè)化
第三章　職業(yè)化精神——立業(yè)之本
　職業(yè)化精神——企業(yè)、個(gè)人的必需品，而不是奢侈品敬業(yè)
　成功的最佳方法熱誠——成就事業(yè)的保證
　誠信——立人之本
團(tuán)隊(duì)——攻無不克的力量源泉
　附錄1：大局意識——微軟的核心價(jià)值觀
　附錄2：員工敬業(yè)度——3S指標(biāo)考察最佳雇主
第四章　職業(yè)道德——職業(yè)人的行為規(guī)范和準(zhǔn)則
　職業(yè)道德缺失——威脅企業(yè)安全、個(gè)人發(fā)展的隱患
　遵守規(guī)則——職業(yè)道德的基礎(chǔ)
　廉潔自律——職業(yè)素質(zhì)的修煠
　秉公辦事——優(yōu)秀員工的行為標(biāo)準(zhǔn)
第五章　職業(yè)規(guī)劃——成就卓越的路線圖
　職業(yè)規(guī)劃——你的未來你做主
　了解自我——職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵一步
　確立職業(yè)目標(biāo)——明確職業(yè)生涯的發(fā)展方向
　職業(yè)發(fā)展計(jì)劃——引導(dǎo)事業(yè)成功的階梯
　適時(shí)調(diào)整職業(yè)目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的有效保障
　附錄1：氣質(zhì)測評
……
第六章　職業(yè)化心態(tài)——職業(yè)人必備的心理特質(zhì)
第七章　職業(yè)化習(xí)慣——成功與失敗的根本性差異
第八章　職業(yè)化形象——職業(yè)人的儀表規(guī)范
第九章　團(tuán)隊(duì)職業(yè)化——1+1>2的關(guān)鍵要素
第十章　政府職業(yè)——國家競爭實(shí)力的集中體現(xiàn)
后記