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公司行政與人力資源管理文案金典:成功企業(yè)文案金典

公司行政與人力資源管理文案金典:成功企業(yè)文案金典

定 價:¥20.00

作 者: 范蘭德
出版社: 中國計劃
叢編項: 成功企業(yè)文案金典叢書
標(biāo) 簽: 人力資源管理

ISBN: 9787801777126 出版時間: 2006-09-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 347 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  文案是服務(wù)于公司營運(yùn)的基本工具,離開了文案,現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)往來將難以展開。企業(yè)投資開發(fā)、生產(chǎn)營銷、人力資源開發(fā)管理、財務(wù)管理、采購管理、物流等各個環(huán)節(jié)都依文案進(jìn)行。文案不是用來“奇文共賞的”的,而是直接應(yīng)用于企業(yè)工作之中,解決某個領(lǐng)域中的實際動作問題,具有明顯的專業(yè)性。從內(nèi)容上看,文案所反映的是商務(wù)領(lǐng)域里的各種現(xiàn)象、各種活動,它要解決的是某個領(lǐng)域中的各種實際問題,專業(yè)范圍十分具體。以專業(yè)性為前提條件的文案具有很強(qiáng)的實用性,它是以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點和歸宿的。這就要求文案制作計算成本、資金、效益時,要做準(zhǔn)確定量分析,提供真實可靠的數(shù)據(jù)。只有做到這點,才能得出科學(xué)的結(jié)論。文案屬于實用文本,與一般文學(xué)創(chuàng)作和應(yīng)用文相比,它具有客觀性的特征。文案的內(nèi)容必須完全客觀,否則,如提供虛假的信息,就要承擔(dān)由此引起的各種民事、行政,甚至刑事責(zé)任。這個特點要求撰寫者要有實事求是的態(tài)度,切忌虛張聲勢,嘩眾取寵,欺騙客戶。否則,就難以在商海中建立信譽(yù)。

作者簡介

暫缺《公司行政與人力資源管理文案金典:成功企業(yè)文案金典》作者簡介

圖書目錄

第一章 公司行政、人事工作方案與報告
1.企業(yè)行政、人事改(轉(zhuǎn))制方案書
2.企業(yè)股份制改革方案
3.股份有限公司創(chuàng)立大會通知書
4.企業(yè)人力資源管理方案書
5.企業(yè)培訓(xùn)方案和計劃書
6.企業(yè)招聘計劃
7.企業(yè)員工激勵方案書
8.企業(yè)員工測評與考核方案
9.企業(yè)競爭上崗實施方案
10.企業(yè)競爭上崗測評實施細(xì)則
11.企業(yè)競爭上崗演講答辯考場規(guī)則
12.企業(yè)競爭上崗情景即興演講試題和評分標(biāo)準(zhǔn)
13.人員待遇比較研究報告
14.公司項目計劃書
15.人力資源部年終工作總結(jié)報告
16.人力資源部職務(wù)描述報告
17.企業(yè)經(jīng)營者年薪制評估報告
18.企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告
第二章 公司人事行政作業(yè)流程與方法實操文案
1.企業(yè)人事作業(yè)流程規(guī)范指引
2.企業(yè)經(jīng)營者年薪制實施辦法
3.企業(yè)經(jīng)營者股票期權(quán)制實施辦法
4.企業(yè)人員培訓(xùn)實施程序
5.企業(yè)員工培訓(xùn)工作指南
6.企業(yè)分支機(jī)構(gòu)工作辦法
7.企業(yè)津貼發(fā)放辦法
8.企業(yè)員工工資提升辦法
9.企業(yè)獎金發(fā)放辦法
10.企業(yè)員工工作績效考核與薪酬獎金分配辦法
11.企業(yè)目標(biāo)管理辦法
12.企業(yè)招聘廣告
13.企業(yè)招聘人員考試題(筆試)
14.企業(yè)招聘面試問答提綱
15.招聘情景考查文案(試題及評分標(biāo)準(zhǔn))
16.企業(yè)面試通知書
17.員工錄用通知書
18.招聘拒絕錄用通知書
19.企業(yè)員工試用期滿通知書
20.企業(yè)員工解退通知書
21.企業(yè)工傷處理辦法
22.企業(yè)員工退休金發(fā)放辦法
23.企業(yè)薪資管理辦法
24.制造業(yè)薪金發(fā)放管理辦法
25.企業(yè)獎金分配辦法
第三章 公司結(jié)構(gòu)治理、員工持股實操文案
1.公司組織結(jié)構(gòu)書
2.企業(yè)員工持股章程
3.企業(yè)職工持股會章程(國企用)
4.股東轉(zhuǎn)讓出資合同
5.公司股東議事規(guī)則
6.公司組織規(guī)程
7.公司辦事規(guī)程
8.股東函
9.股東會議通知書
10.公司股東決議書
11.(企業(yè)轉(zhuǎn)制)股東大會選舉辦法
12.公司勞動合同
13.人才“獵頭”中介協(xié)議書
14.技術(shù)持股(干股)合同
15.企業(yè)與員工簽訂的關(guān)于技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的保密合同
16.企業(yè)與員工簽訂的培訓(xùn)協(xié)議書
17.企業(yè)與培訓(xùn)公司簽訂的培訓(xùn)協(xié)議書
18.企業(yè)員工保證書
19.企業(yè)重要職位入職第三人保證書(擔(dān)保書)
20.企業(yè)員工辭退書
21.企業(yè)員工除名通知書
22.員工處理決定書
23.勞動爭議仲裁申訴申請書
24.勞動爭議仲裁答辯書
第四章 公司人事行政運(yùn)作管理規(guī)范和制度
1.企業(yè)勞動人事管理規(guī)定
2.企業(yè)員工勞動紀(jì)律一專
3.企業(yè)辦公秩序與工作規(guī)范
4.企業(yè)商業(yè)機(jī)密保護(hù)規(guī)定
5.企業(yè)勞動合同管理辦法
6.企業(yè)考勤制度
7.企業(yè)請(休)假制度
8.企業(yè)薪金管理辦法
9.企業(yè)員工福利管理辦法
10.企業(yè)員工升遷管理辦法
11.企業(yè)員工異動管理辦法
12.企業(yè)衛(wèi)生安全管理辦法
13.公司員工制服管理辦法
14.企業(yè)員工廠牌管理規(guī)定
15.員工合理化建議規(guī)定
16.企業(yè)內(nèi)部人員監(jiān)察工作規(guī)定
17.企業(yè)管理人員行為規(guī)范
18.員工辦公行為規(guī)范
19.企業(yè)印章使用規(guī)定
20.企業(yè)打印、復(fù)印、傳真管理規(guī)定
21.企業(yè)辦公用品管理辦法
22.企業(yè)檔案資料管理規(guī)定
23.企業(yè)車輛管理辦法
24.企業(yè)電話管理辦法
25.企業(yè)聯(lián)營項目綜合管理辦法
26.企業(yè)員工述職報告制度
27.企業(yè)費(fèi)用報銷制度
28.人力資源開發(fā)可行性工作報告
第五章 公司人員招聘錄用作業(yè)方法文案
1.企業(yè)招聘廣告及職位要求
2.企業(yè)招聘面談記錄表
3.企業(yè)面試問題提綱
4.企業(yè)員工招聘登記表(國企用)
5.企業(yè)員工招聘登記表(非國企用)
6.企業(yè)聘任書
7.企業(yè)招聘面試評價表
8.營銷人員聘用登記表
9.人員招錄審核通知書
10.求職簡歷(財務(wù)經(jīng)理、工程師)
11.求職信
第六章 員工培訓(xùn)操作辦法文案
1.企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法
2.企業(yè)培訓(xùn)方案(計劃)書
3.企業(yè)培訓(xùn)企劃案
4.員工培訓(xùn)登記表
5.企業(yè)培訓(xùn)招生簡章及報名表
6.培訓(xùn)問題解答文案
7.人才中介服務(wù)內(nèi)容與程序
8.人才招聘業(yè)務(wù)確認(rèn)書
9.企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查問卷
第七章 公司人事行政作業(yè)實用表單
1.競爭上崗報名表
2.競爭上崗評分表
3.競爭上崗演講答辯成績匯總表
4.競爭上崗評委評分表
5.競爭上崗成績報告表
6.競爭上崗民主測評表
7.競爭上崗民主測評成績報告表
8.競爭上崗綜合測評成績報告表
9.企業(yè)員工目標(biāo)管理表
10.企業(yè)職位描述表
11.員工考核表
12.企業(yè)員工考績(核)評分表
13.企業(yè)員工自我測評(鑒定)表
14.述職報告書
15.員工測評表及考評標(biāo)準(zhǔn)
16.企業(yè)員工工作績效考核評估表
17.企業(yè)培訓(xùn)報名表
18.員工培訓(xùn)計劃表
19.營銷人員工資表
20.企業(yè)一般人員工資表
21.企業(yè)作業(yè)人員計件工資表
22.企業(yè)員工人力資源資料登記表
23.工傷事故報告表
24.養(yǎng)老保險登記表
25.享受基本養(yǎng)老基金人員申報表

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