500種最有效的企業(yè)文案戰(zhàn)略·信息·人力資源（第一卷）

前 言
戰(zhàn) 略 篇
第1章 企業(yè)宗旨與遠景
文案1 華為公司宗旨
文案2 朝日啤酒公司宗旨
文案3 著名跨國公司的宗旨
文案4 百事公司的全球價值觀
文案5 百事公司全球商業(yè)行為規(guī)范
文案6 強生公司的宗旨
文案7 戴登一赫德森公司的宗旨
文案8 惠普公司的目標陳述
文案9 羅克韋爾國際公司遠見說明
第2章 經營戰(zhàn)略
文案10 今世公司的國際化戰(zhàn)略
文案11 佳能公司的國際經營戰(zhàn)略
文案12 XH公司年度經營目標
文案13 DB公司年度各部門經營目標
文案14 BX軟件公司的目標市場戰(zhàn)略
文案15 HB電子公司的經營戰(zhàn)略
第3章 戰(zhàn)略分析
文案16 格蘭仕集團公司進軍制冷業(yè)戰(zhàn)略分析
文案17 TS塑料公司戰(zhàn)略分析
文案18 麥肯錫打造21世紀南京路
第4章 戰(zhàn)略實施
文案19 JB公司資源運用策略規(guī)劃
文案20 綜合商社主宰日本物流市場的戰(zhàn)略
文案21 日本公司以發(fā)展為主要目標的財務戰(zhàn)略
第5章 經營方針
文案22 AF公司的經營方針及執(zhí)行方針
文案23 BG公司的經營方針
文案24 CH公司的根本經營方針
文案25 DI金屬礦山公司的根本方針
文案26 EJ公司的經營思想和經營方針
文案27 WK股份有限公司的經營方針
文案28 潑辣化妝品股份公司的經營方針
第6章 經營計劃管理
文案29 LK公司經營計劃制訂及管理規(guī)定
文案30 M0公司經營計劃制訂綱要
文案31 RP公司長期計劃制訂規(guī)程
文案32 RQ公司長期計劃制訂及實施要領
文案33 ST公司中期經營計劃制訂規(guī)程
文案34 UV公司年度經營計劃制訂辦法
第7章 戰(zhàn)略經營計劃方法
文案35 WX公司經營計劃立案方法
文案36 YZ公司經營計劃立案方法
信 息 篇
第8章 信息管理
文案37 信息管理辦法
文案38 信息管理基本準則
文案39 信息工作管理規(guī)定
文案40 信息部門和用戶的職責
文案41 信息管理崗位職責
文案42 信息收集工作制度
文案43 信息收集程序
文案44 信息加工管理要點
文案45 信息傳遞管理要點
文案46 信息貯存管理辦法
文案47 公司信息保密制度
第9章 信息溝通
文案48 公司信息溝通基本規(guī)定
文案49 企業(yè)會議管理制度
文案50 每周例會制度
文案51 會議規(guī)程
文案52 會議提案改善方案
文案53 提案項目管理辦法
文案54 創(chuàng)意提案改善制度
文案55 員工建議改善辦法
文案56 合理化建議管理條例
文案57 企業(yè)請示規(guī)程
第10章 知識管理
文案58 Notes使用管理規(guī)定
文案59 知識產權和商業(yè)秘密保護管理辦法
文案60 智力資本的構成與管理
文案61 知識產權資產審計表要點
文案62 知識實踐準則
文案63 知識管理在線診斷要點
文案64 知識管理的典型范例
第11章 網站建設
文案65 “商之旅”網站創(chuàng)業(yè)計劃書
文案66 網站建設策劃案
文案67 深圳網上超市商業(yè)計劃書
文案68 創(chuàng)智管理論壇(小組)會員協(xié)議
文案69 幸運網站服務條款
文案70 網站個性化的關鍵因素
第12章 網絡管理
文案71 電腦室管理規(guī)定
文案72 計算機房管理規(guī)定
文案73 企業(yè)計算機管理制度
文案74 計算機安全管理制度
文案75 網絡安全管理制度
文案76 網絡使用管理規(guī)定
文案77 電子郵件使用管理規(guī)定
文案78 E—mail使用規(guī)定樣本
文案79 Internet代理服務使用管理規(guī)定
文案80 提升在線用戶忠誠度的要點
人力資源篇
第13章 人力資源管理制度與程序
文案81 人力資源管理計劃辦法
文案82 人力資源管理規(guī)章
文案83 人力資源作業(yè)細則
文案84 人事調整管理條例
文案85 公司內部人力資源管理制度
第14章 人員招聘
文案86 員工聘用辦法
文案87 臨時人員雇用規(guī)定
文案88 專業(yè)技術人員任用制度
文案89 人員錄用政策及程序
文案90 員工錄用報到通知書
文案91 聘約人員管理辦法
文案92 員工短期聘用合同
文案93 正式聘用合同
文案94 標準勞動合同
第15章 人力資源開發(fā)
文案95 員工培訓實施辦法
文案96 員工崗前培訓規(guī)定
文案97 員工在職培訓條例
文案98 員工培訓管理制度與細則
文案99 培訓準備工作要點
文案100 培訓委員會組織辦法
文案101 培訓中心管理辦法
文案102 員工定期輪調辦法
文案103 領導技巧培訓要點
文案104 員工禮儀培訓要點
文案105 員工教育培訓協(xié)議書
第16章 員工管理
文案106 員工守則
文案107 考勤管理規(guī)定
文案108 員工打卡管理規(guī)定
文案109 員工輪休辦法
文案110 加班管理規(guī)定
文案111 人事檔案保管制度
文案112 人事檔案利用制度
文案113 員工培訓檔案管理規(guī)定
文案114 員工業(yè)績檔案管理規(guī)定
文案115 員工資遣管理辦法
文案116 員工辭退管理規(guī)定與退休規(guī)則
文案117 人事糾紛處理條例
第17章 績效考核
文案118 人事考核規(guī)定
文案119 人事考核辦法
文案120 人事考核制度
文案121 員工考績制度
文案122 人事考核規(guī)程
第18章 員工激勵
文案123 員工獎勵制度
文案124 員工獎勵辦法
文案125 晉升管理辦法
文案126 久任員工表彰制度
文案127 模范員工獎勵制度
文案128 員工發(fā)明創(chuàng)作獎勵辦法
文案129 員工懲罰區(qū)分
文案130 員工獎懲制度
第19章 員工福利
文案131 福利委員會組織章程
文案132 員工撫恤管理規(guī)定
文案133 員工互助辦法
文案134 員工退休養(yǎng)老金規(guī)則
文案135 職工退休金支付細則
第20章 21世紀薪酬制度典范
文案136 員工工資管理規(guī)定
文案137 員工工資保密制度
文案138 公司兼職人員工資制度
文案139 ××股份公司經營者股票期權辦法
文案140 ××股份有限公司股票期權協(xié)議書
文案141 深圳金地集團員工持股計劃要點
文案142 大同股份有限公司的職工持股
文案143 臺北太平洋電纜公司員工持股辦法