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一等人用一等人(必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì))

一等人用一等人(必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì))

定 價(jià):¥29.80

作 者: 劉慧
出版社: 北京工業(yè)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 行政管理

ISBN: 9787563916740 出版時(shí)間: 2006-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 277 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《一等人用一等人:必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì)》是中國(guó)企業(yè)用人與員工發(fā)展的雙贏寶典,告訴你必須要留用的關(guān)鍵人才的10大特質(zhì)。跟一流人物做一流人才,用一流人才做一流人物;一等老板造就一等職員,一等職員只跟一等老板;這就是《一等人用一等人:必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì)》的終極目的。都說(shuō)二十一世紀(jì)最貴的是“人才”,那么“人才”何處可尋?又該如何運(yùn)用?唯有伯樂(lè)才能尋獲千里之馬,那么職場(chǎng)人才又要靠誰(shuí)尋獲?!那個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)人才的人會(huì)是你嗎?!事實(shí)上,只有一等人才能發(fā)現(xiàn)一等人、啟用一等人、造就一等人;只有一等人才能被重視、被提拔、被留用、被視為不可或缺的關(guān)鍵人才。那么,你是否也想成為那個(gè)“一等人”?!《一等人用一等人:必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì)》極力闡釋的“世界著名企業(yè)老總愿留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì)”既是個(gè)人努力進(jìn)取的目標(biāo),也是當(dāng)今世界最優(yōu)秀企業(yè)(500強(qiáng))極力推崇的選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。所以說(shuō),《一等人用一等人:必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì)》是一本當(dāng)今最簡(jiǎn)單實(shí)用最流行最受公司老板、經(jīng)理人與職員歡迎且信得過(guò)的培訓(xùn)教參。《一等人用一等人:必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì)》觀點(diǎn)鮮明,語(yǔ)言精練,事例與寓理耐人尋味,令人信服。特別是結(jié)合當(dāng)代職場(chǎng)實(shí)際工作的解析和建言,于情于理中會(huì)令人茅塞頓開(kāi),感悟彌足,從而在人生關(guān)鍵的職場(chǎng)上邁出最關(guān)鍵的一步。這一步足夠你受益一生。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《一等人用一等人(必須要留用的關(guān)鍵人才10大特質(zhì))》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 責(zé)任:做工作上的大兵和螺絲釘
 責(zé)任是一種規(guī)則,更是一種使命
 改變一切的精神力量
 踏實(shí)把事做好才不會(huì)被淘汰出局
 做工作上的大兵和螺絲釘
 我的錯(cuò)誤我負(fù)責(zé)
 把棘手的事攬到自己身上
 與公司的規(guī)章制度保持一致
 該是自己要做的事不推給他人
 以自己的責(zé)任感和意志力完成任務(wù)
 和老板換位思考
第二章 忠誠(chéng):你就是公司
 忠誠(chéng)是職場(chǎng)美德,更是做人之本
 尊重上司是員工的基本素質(zhì)
 在服從中顯示你非凡的才華
 “把信帶給加西亞的人”是每個(gè)老板的最?lèi)?ài)
 你就是上司
 動(dòng)不動(dòng)就跳槽,是雙輸?shù)男袨?br /> 以共同的目標(biāo)作為效忠的對(duì)象
 嚴(yán)格保守公司的機(jī)密
 用一顆感恩惜福的心去工作
 真誠(chéng)地提出“應(yīng)該這樣做”
 誠(chéng)實(shí)是評(píng)價(jià)員工的重要標(biāo)準(zhǔn)
第三章 熱情:以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事
 熱情是一種能創(chuàng)造工作奇跡的珍貴品質(zhì)
 激情,能使一個(gè)人把平凡的工作做得不平凡
 敬業(yè),會(huì)讓你變得異常出色
 態(tài)度決定成就的高度
 熱忱是獨(dú)立自發(fā)的推動(dòng)力
 投入.用熱情加溫
 以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事
 點(diǎn)燃內(nèi)心的熱情
 隨時(shí)準(zhǔn)備獻(xiàn)身事業(yè)
 只有通過(guò)工作,才能保證精神的健康
 將熱心工作的溫度再升Ⅳ倍
第四章 創(chuàng)新:把每一天當(dāng)做第一天
 創(chuàng)新是那種“把梳子賣(mài)給和尚”的突破思維
 每一天都是第一天
 不被“一定之規(guī)”綁死
 激活本能的創(chuàng)造力
 絕不做把頭躲進(jìn)沙土中的鴕鳥(niǎo)
 獨(dú)立思考,絕不隨大流
 不做抬驢進(jìn)城的人
 以創(chuàng)造性的眼光突破工作瓶頸
 敢于說(shuō)出自己的主見(jiàn)
 膽識(shí)不是蠻干
 一桶新鮮的水,放著不用也會(huì)變臭
 做那種必須飛起來(lái)的“大黃蜂”
 時(shí)刻培養(yǎng)能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)意力
第五章 時(shí)效:永遠(yuǎn)先做最重要最緊急的事
 是什么讓你浪費(fèi)掉寶貴的時(shí)間
 不要拖延要落實(shí)
 高效率運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間的金科玉律
 永遠(yuǎn)先做最重要最緊急的事情
 把復(fù)雜的事物簡(jiǎn)明化
 抓住時(shí)機(jī),主動(dòng)出擊
 從偶然的事件中捕捉巨大的契機(jī)
 守時(shí)是成功做事的先決條件
 事業(yè)的機(jī)會(huì)遍布于每一個(gè)細(xì)節(jié)之中
第六章 行動(dòng):該做的事現(xiàn)在就做
 該做的事現(xiàn)在就去做
 當(dāng)機(jī)立斷,立刻執(zhí)行
 行動(dòng)才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最關(guān)鍵
 做那個(gè)“更有余”的一等仆人
 下一步的判斷力
 獲得機(jī)遇的意志力
 切除懶惰的“病瘤”
 主動(dòng)做一些分外的事
 想得到就要做得到
第七章 專(zhuān)注:志在奪標(biāo)
 專(zhuān)注,就是志在奪標(biāo)
 一件事原則
 你盯住的“土撥鼠”哪里去了
 專(zhuān)注使行動(dòng)變得積極而迅速
 認(rèn)為對(duì)的就大膽地向前走
 集中注意力才不會(huì)被剔除出門(mén)
 專(zhuān)心致志把工作做細(xì)做到位
 全力以赴的工作態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的精神
 把自己的位置放低一些,做好手中的事
第八章 合作:就是那種“瞎子背瘸子”的組合
 合作是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的時(shí)代要求
 真正的團(tuán)隊(duì)精神就是那種螞蟻撲火的精神
 定準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)里的位置
 最優(yōu)協(xié)作是那種“瞎子背瘸子”的組合
 暖化矛盾,讓團(tuán)隊(duì)間和諧競(jìng)爭(zhēng)與合作
 團(tuán)隊(duì)里也有游戲規(guī)則
 和上司保持一致
 資源和優(yōu)勢(shì)在誰(shuí)的口袋里
 筑造自己的合作關(guān)系網(wǎng)
第九章 解決:拯救自己從動(dòng)腦筋思考開(kāi)始
 保持冷靜的大腦和清晰的思路
 認(rèn)清工作低績(jī)效的本質(zhì)
 “救火”只是治標(biāo),“移柴”才是治本
 成為公司的“問(wèn)題專(zhuān)家”
 遇到棘手難題,試著用另一種角度分析
 抓住最佳的反應(yīng)時(shí)機(jī)
 從信息或情報(bào)中找到答案
 養(yǎng)成全方位搜尋資訊的工作習(xí)慣
 拯救自己從動(dòng)腦筋思考開(kāi)始
第十章 進(jìn)?。耗愕臐撃軙?huì)比倒所有的對(duì)手
 在勤奮中多贏
 事業(yè)至上,永不滿足
 進(jìn)取,就是向上獲取人生的價(jià)值
 自信自己是“稀世珍寶”
 做個(gè)思想上的勝者
 “抬頭”學(xué)習(xí),而不是“埋頭拉車(chē)”
 準(zhǔn)備贏得一切
 不是失敗,而是發(fā)現(xiàn)了行不通的方法
 工作和做事,就像一段“跑步比賽”
 你的潛能會(huì)比倒所有的對(duì)手
 品格是職場(chǎng)上最偉大的一種力量
 提升你在職場(chǎng)上被“點(diǎn)兵”的更高一層的價(jià)值

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