申論解答技巧

前言
第一章 面試概述
第一節(jié) 面試的涵義與特點
一、面試的基本內涵
二、面試的歷史
三、面試的特點
第二節(jié) 公務員的面試及其作用
一、公務員錄用與面試
二、面試在公務員考試中的作用
第三節(jié) 面試的要素與種類
一、面試的構成要素
二、面試的種類
第四節(jié) 面試的內容、程序與發(fā)展趨勢
一、面試的主要內容
二、面試的程序
三、面試的發(fā)展趨勢
第二章 面試試題
第一節(jié) 面試試題的設計編制
一、面試試題設計的基本要求
二、面試試題編制的程序
第二節(jié) 面試試題的題型
一、結構化面試
二、情景模擬面試
三、無領導化小組討論面試
四、文件筐測驗面試
五、答辯與演講面試
六、公務員面試常用的試題類型
第三章 面試準備
第一節(jié) 基本定位
一、對所應聘的單位和崗位進行深刻的認識和理解
二、自我評估
三、對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認
第二節(jié) 面試問題的準備
一、考官想要知道的有關你個人的一些情況
二、考官想知道的對于你一些問題的看法
三、考官想知道的你的實際能力
第三節(jié) 語言準備
一、對語言有一個完整的認識
二、面試中的語言要求
三、良好的語言習慣
四、語言練習
五、體態(tài)語
六、關于體態(tài)語的練習
第四節(jié) 心理準備
一、切忌苛求完美
二、修煉平常心
三、時刻保有自信心
第五節(jié) 形象準備
一、認識形象的價值
二、有針對性的職業(yè)形象設計
……
第四章 面試方略
第五章 面試成績評定
第六章 公務員面試試題精選（一）
第七章 公務員面試試題精選（二）
第八章 公務員面試試題精選（三）
第九章 公務員面試回答技巧舉例
第十章 公務員面試心得集錦
附錄一 《公務員法》
附錄二 《國家公務員錄用暫行規(guī)定》
附錄三 《國家公務員錄用面試暫行辦法》
附錄四 《國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則》
附錄五 《公務員錄用體檢通用標準（試行）》
附錄六 《中共中央組織部、人事部關于中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員
公告》
附錄七 《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員共科目考試大綱》