農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置論

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	牛剛
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：	揚(yáng)泰文庫(kù)
標(biāo)　簽：	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787802301672	出版時(shí)間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	390	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)加入WTO后，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，本書(shū)立足于中國(guó)農(nóng)業(yè)改革開(kāi)放20多年來(lái)，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)要素缺乏流動(dòng)，配置分散，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益下降的現(xiàn)實(shí)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，系統(tǒng)研究了不同類(lèi)型農(nóng)業(yè)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)要素的配置制度，提出了以農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策制度、產(chǎn)權(quán)制度、人力資源配置制度為主要內(nèi)容，配套優(yōu)化市場(chǎng)制度、法律制度、投融資制度、科技制度及政府職能轉(zhuǎn)變等經(jīng)營(yíng)要素配置體系，以提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，參予國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策措施。

作者簡(jiǎn)介

　　牛剛，1963年9月生，男，新疆昌吉人，博士，現(xiàn)為揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院教授。1985年畢業(yè)于西北農(nóng)學(xué)院農(nóng)經(jīng)系，獲農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位，并分配到新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院任教。1997年獲農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。同年晉升為副教授，任新疆經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事。1998年被聘為碩士生導(dǎo)師。2002年被聘為新疆農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科評(píng)議組成員和新農(nóng)大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)學(xué)科帶頭人。同年晉升為教授，并被任命為經(jīng)貿(mào)學(xué)院副院長(zhǎng)。2003年獲西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位。同年被聘為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理博士生導(dǎo)師。2003年9月調(diào)入揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院工作。主要研究領(lǐng)域?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理。主持中澳合作項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目等課題8項(xiàng)，在《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等刊物發(fā)表論文45篇、出版專(zhuān)著2部，獲新疆科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、新疆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

前言
第一章導(dǎo)論
　第一節(jié) 問(wèn)題的提出
　第二節(jié) 研究目的和意義
　第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
　第四節(jié) 研究的思路和方法
　第五節(jié) 研究中可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的理論準(zhǔn)備
　第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)的界定
　第二節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)新解
　第三節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的特征
　第四節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的類(lèi)型
　第五節(jié) 區(qū)分農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)要素與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的必要性
　第六節(jié) 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素的拓展
第三章現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的理論構(gòu)建
　第一節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素的配置流程
　第二節(jié) 配置環(huán)境
　第三節(jié) 配置主體
　第四節(jié) 配置手段
　第五節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的產(chǎn)權(quán)機(jī)理
　第六節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的優(yōu)化組合機(jī)理
　第七節(jié) 配置效率和效益模型
第四章中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的歷史回顧
　第一節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置分析
　第二節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制準(zhǔn)備期農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置分析
　第三節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制起步期農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置分析
　第四節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展期農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置分析
第五章經(jīng)營(yíng)要素配置的戰(zhàn)略決策及決策權(quán)制度
　第一節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的戰(zhàn)略決策制度
　第二節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的決策權(quán)力制度
第六章一體化經(jīng)營(yíng)要素配置的制度創(chuàng)新
　第一節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)要素配置的必要性
　第二節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)要素配置方式
　第三節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)要素配置的制度功能
　第四節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題
　第五節(jié) 一體化經(jīng)營(yíng)要素配置制度的完善
　第六節(jié) 實(shí)證分析——溫氏集團(tuán)經(jīng)營(yíng)要素一體化配置
第七章人力資源要素配置制度安排
　第一節(jié) 人力資源選擇的制度安排
　第二節(jié) 人力資源積累的教育制度分析
　第三節(jié) 人力資源積累的制度安排
　第四節(jié) 人力資源激勵(lì)與約束制度安排
第八章農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素配置的外部環(huán)境優(yōu)化
　第一節(jié) 市場(chǎng)體系的進(jìn)一步完善
　第二節(jié) 繼續(xù)加強(qiáng)法律保障體系建設(shè)
　第三節(jié) 深化投融資制度改革
　第四節(jié) 加速轉(zhuǎn)換政府職能
后記
參考文獻(xiàn)