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誰說大象不能跳舞?

誰說大象不能跳舞?

定 價:¥36.00

作 者: (美)郭士納
出版社: 中信出版
叢編項:
標 簽: 經濟生活

ISBN: 9787508606699 出版時間: 2006-07-01 包裝: 膠版紙
開本: 16開 頁數: 287 字數:  

內容簡介

  IBM公司,長期以來執(zhí)計算機世界之牛耳,被視為美國科技實力的象征和國家競爭力的堡壘,甚至《經濟學人》雜志指出,“IBM的失敗總是被視為美國的失敗”。1993年,郭士納剛剛接手IBM時,這家超大型企業(yè)因為機構臃腫和孤立封閉的企業(yè)文化已經變得步履蹣跚,虧損高達160億美元,正面臨著被拆分的危險。媒體將其描述為“一只腳已經邁進了墳墓”。 在郭士納為IBM掌舵的9年間,這家公司持續(xù)盈利,股價上漲了10倍,成為全球最賺錢的公司之一。有人評價,郭士納的兩個最突出的貢獻就是:一、保持了IBM這頭企業(yè)巨象的完整;二、讓IBM公司成功地從生產硬件轉為提供服務,成為世界上最大的一個不制造計算機的計算機公司。 郭士納在書中將自己使IBM改天換地的輝煌歲月娓娓道來,既有只有CEO才接觸得到的第一手內部資料:各種會議卷宗、事態(tài)行將有變的種種蛛絲馬跡、重壓之下背水一戰(zhàn)的各項決策,又有帶領一家巨型企業(yè)大步向前的高屋建瓴、深思熟慮的管理思想。 郭士納是技術的外行,但是他卻通過一系列戰(zhàn)略性的調整讓一家在國際經濟舞臺上舉足輕重的IT企業(yè)重整雄風。在這部驚濤駭浪的管理傳奇中,郭士納將他對管理、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模與競爭力、企業(yè)轉型的種種真知灼見寓于生動的記述當中,豐富、翔實、推心置腹,對所有商務人士備加關注的“傳統(tǒng)企業(yè)如何變?yōu)榕c世界經濟接軌的、實務而靈活的現(xiàn)代企業(yè)”做了最完美和精彩的詮釋。 ...

作者簡介

  理查德·席克爾《時代》雜志資深影評人,亦是三十多部著作的作者或合著者。這些書大多數是關于電影的,包括D.W.格里菲斯和克林特·伊斯特伍德的長篇傳記,關于馬龍·白蘭度、加·格蘭特、老道格拉斯·費爾班克斯(DouglasFairbanks,Sr.)和詹姆斯·卡格尼的篇幅稍短一些的作品,一部關于沃爾特·迪斯尼及其作品的權威論著,以及對名流體制的開拓性思考。此外,席克爾先生還創(chuàng)作、指導并制作了大批電視節(jié)目,它們多為有關電影和電影制作人的紀錄片。他曾四次獲艾美獎提名,獲古根海姆研究基金獎(GuggenheimFellowship)一次,并被授予過英國電影學院(BritishFilmInstitute)著作獎,以及影評方面的莫里斯·貝西(MauriceBessy)獎。他現(xiàn)住洛杉磯。

圖書目錄


序 
引言 
第一部分 掌舵領航 
第一章 IBM情緣 
第二章 走馬上任 
第三章 嗆了幾口水 
第四章 到現(xiàn)場走走 
第五章“熱烈擁抱”計劃
第六章 財務止血
第七章 打造領導班子
第八章 打造一家全球企業(yè)
第九章 重振品牌
第十章 重新制定公司的工資待遇政策
第十一章 重返海灘
第二部分 戰(zhàn)略決策 
第十二章 IBM簡史 
第十三章 下大賭注 
第十四章 服務——整合的關鍵 
第十五章 開拓世界上最大的軟件業(yè)務
第十六章 敞開公司的倉庫
第十七章 層層分解與資產重組
第十八章 電子商務脫穎而出
第十九章 戰(zhàn)略決策反思 
第三部分 IBM文化 
第二十章 論公司文化 
第二十一章 顛倒過來的世界 
第二十二章 原則性領導 
第四部分 教訓篇 
第二十三章 關鍵的關鍵:熟悉(并熱愛)自己的事業(yè) 
第二十四章 戰(zhàn)略決策的實施——明天要有明天的戰(zhàn)略決策 
第二十五章 個人領導魅力
第二十六章 大象就是跳舞
第五部分 經驗談 
第二十七章 行業(yè) 
第二十八章 體制 
第二十九章 旁觀者清
第三十章 IBM與社會
第三十一章 一路走好,IBM! 
附錄
附錄1
附錄2
附錄3

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