金牌國家公務員考試全國通用教材面試

第一部分 命題分析
面試
心理素質(zhì)測評
第二部分 應試方略
面試前的準備
面試中的應對方略
演講答辯方略
第三部分 真題研究
公務員錄用面度真題
江蘇省2002年上半年公務員考試面試真題
某省公務員錄用考試面試真題
廣州2003年公務員錄用考試面試真題
上海2003年法院錄用公務員面試真題
某省公務員錄用考試面試真題
某省公務員錄用考試面試真題
黑龍江公務員錄用考試面試真題
福建福州公務員錄用考試面試真題
某部公務員面試試題
中央、國家機關(guān)公務員錄用考試心理素質(zhì)測評題目
公開選拔領(lǐng)導干部面試真題
某省公開選拔副廳級領(lǐng)導干部面試試題
某自治區(qū)公開選拔副廳級領(lǐng)導干部面試試題
某省公開選拔副廳級領(lǐng)導干部面試試題
某縣公開選拔省婦聯(lián)副主席面試試題
干部競爭上崗面試真題
某省監(jiān)獄管理局機關(guān)處級職位競爭上崗面試試題
某省省委政法委機關(guān)副處極領(lǐng)導職位競爭上崗面試試題
某省民政廳處級職位競爭上崗面試試題
山東省水利廳級職位競爭上崗面試試題
某省省政府法制辦公室處級職位競爭上崗面試試題
某省公安廳正、副處級領(lǐng)導職位競爭上崗面試試題
某省衛(wèi)生廳正、副處級職位競爭上崗面試試題
干部競爭上崗演講稿
明明白白做人 實實在在做事——競聘學校辦公室主任的演講
假如我是人事處長——在競選人事處長時的演講
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越
轉(zhuǎn)變觀念，加強管理
第四部分 套題預測
面試套題預測
套題預測（一）面度場景模擬
套題預測（二）常規(guī)面試答辯模擬
套題預測（三）常規(guī)面試答辯評述
套題預測（四）常見情景問答模擬
套題預測（五）結(jié)構(gòu)化面試模擬
套題預測（六）無領(lǐng)導小組討論模擬
套題預測（七）文件筐測驗模擬
套題預測（八）角色扮演模擬
套題預測（九）英語口語模擬
套題預測（十）素質(zhì)能力模擬
套題預測（十一）專業(yè)知識模擬
套題預測（十二）一般面試模擬
心理素質(zhì)測評套題預測
套題預測（一）推理能力測評
套題預測（二）創(chuàng)造能力測評
套題預測（三）性格氣質(zhì)測評
套題預測（四）管理能力測評
套題預測（五）合群性測評
套題預測（六）解決問題能力測評
套題預測（七）公關(guān)能力測評
套題預測（八）領(lǐng)導能力測評
套題預測（九）觀察能力測評
套題預測（十）想像能力測評
套題預測（十一）職業(yè)選擇測評
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