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內(nèi)容簡介

　　入局，就是入道，意味著一個(gè)新的開始。一般來說，每個(gè)人的起點(diǎn)都是從當(dāng)下級開始的，盡管這種下級的概念可能很寬泛，可是剛步入社會就當(dāng)老板的人只是少數(shù)。下級是昨天、今天、明天都廣泛存在的一種組織群體，每個(gè)人都必須在這個(gè)組織群體中不斷磨煉，最才有可能成為老板。當(dāng)好一名下級，入好局，必須確立入局的斟酌觀念，弄清入局的主要環(huán)節(jié)，打造入局的核心力量，運(yùn)用入局的巧妙方法。本書理論聯(lián)系實(shí)際，簡單實(shí)用，告訴你如何挖掘自身已經(jīng)存在但還不為人所知的潛力，教給你一些切實(shí)可行的工作方法與技巧，使你迅速成為一名受歡迎的下級，被重視的下級、得到提拔的下級、從而成為一名得到成功優(yōu)先權(quán)的下級。確立一個(gè)好的起點(diǎn)，從做好一名下級開始，入好局起好步，慢慢發(fā)掘人生契機(jī)，走上成功人生之路！

作者簡介

　　苗志堅(jiān)，男，漢族，1975年出生，浙江義烏市人。實(shí)踐派品牌營銷策劃專家。苗志堅(jiān)品牌營銷策劃機(jī)構(gòu)董事長兼策劃總監(jiān)，智贏傳媒有限公司首席策劃師，浙江芬莉集團(tuán)2006年度品牌營銷策劃總顧問。2004年度金華優(yōu)秀營銷經(jīng)理金馬獎獲得者，2004年度中國品牌建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎，2004年度中國品牌建設(shè)十大杰出經(jīng)理人，2005年度中國品牌建設(shè)十大杰出經(jīng)理人，2005年度中國優(yōu)秀品牌管理師。

圖書目錄

01.物色一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿Φ睦习?br />　（1）發(fā)現(xiàn)老板的魅力，尋找自己的差距
　（2）理解老板的意圖，調(diào)整自己的心態(tài)
　（3）學(xué)會觀顏察色，適應(yīng)各類老板
02.尋找一家適合自己發(fā)展的公司
?。?）適者生存，快速融入新環(huán)境
?。?）做老板喜歡的下級，爭當(dāng)老板的干將
?。?）揣摩老板愛好，克服不良心態(tài)
03.洞察老板心理，發(fā)現(xiàn)老板需要
?。?）感知老板的心理需要
　（2）琢磨怎樣贊美老板的技巧
?。?）了解老板厭惡的行為
04.提高自身悟性，爭取老板欣賞
?。?）得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞，獲得工作支持
?。?）尊重老板決策，博得老板青睞
?。?）發(fā)表獨(dú)到見解，爭取老板信任
?。?）調(diào)子要低，定位要準(zhǔn)
?。?）提高悟性是下級獲得欣賞的秘密武器
05.借助老板力量，拓展發(fā)展空間
（1）投入你的熱情，愛上你的對手
?。?）禮輕情意重，有禮闖天下
?。?）構(gòu)建人脈網(wǎng)絡(luò)，開辟關(guān)系通道
?。?）平時(shí)勤“拜佛”，“冷廟”燒高香
?。?）經(jīng)營人際關(guān)系，儲備信息資源
?。?）掌握原則宜靈活，靠近老板有尺度
?。?）凡事謹(jǐn)慎，小心陷阱
06.廣交友少結(jié)怨，用真情不弄權(quán)
（1）見事要上，見利要讓
?。?）修煉自我，遠(yuǎn)離小人
?。?）化敵為友，越過對手
?。?）人在矮處，學(xué)會低頭
?。?）多替人出力，少欠人情義
?。?）小題大做，細(xì)處不細(xì)
07.善意提醒老板，虛心接受批評
（1）忠言不逆耳，良藥加點(diǎn)糖
?。?）巧妙對待批評，虛心接受教誨
08.抓住發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造成功條件
（1）機(jī)會常有，識之有道
?。?）不等不靠，抓住機(jī)會
　（3）匠心獨(dú)運(yùn)，用好機(jī)會
?。?）主動出擊，創(chuàng)造機(jī)會
?。?）打造知名度，提升影響力
?。?）全方位提升個(gè)人形象
09.積極主動匯報(bào)，提出合理建議
10.謹(jǐn)慎對待提拔，坦然面對落選