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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書闡述的立體基礎(chǔ)教育不是解說理論和立體構(gòu)成的。對(duì)自然物、人工物進(jìn)行觀察及實(shí)際接觸材料、用自己的手去嘗試造型，我們強(qiáng)調(diào)在這樣的行為過程里運(yùn)用自己的五官鍛煉立體造型感覺，以訓(xùn)練就像聽到立體所發(fā)出的聲音一樣的感性為目的。在這里，我們可以找到以感性為基礎(chǔ)的立體基礎(chǔ)教育目的。此外，通過具體制作和體驗(yàn)基礎(chǔ)造型，有利于培養(yǎng)合理認(rèn)識(shí)事物結(jié)構(gòu)及構(gòu)成方式，以及對(duì)它們的綜合把握的能力，最終這些體驗(yàn)會(huì)成為具有獨(dú)創(chuàng)性的創(chuàng)作感覺的源泉。此外，通過不斷地實(shí)踐與積累，可以產(chǎn)生對(duì)立體造型的不同嗜好性及舒暢的立體造型表現(xiàn)的共通認(rèn)識(shí)。在通過手工技術(shù)實(shí)踐對(duì)立體進(jìn)行體驗(yàn)的過程中，會(huì)有很多感動(dòng)和發(fā)現(xiàn)，通過這些體會(huì)我們從中逐漸地理解“美”的要素、培養(yǎng)綜合的造型能力。通過教育我們不單是要掌握設(shè)計(jì)過程中所必需的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力（想象力、創(chuàng)造力、造型力、表現(xiàn)力、企畫力、行動(dòng)力、知識(shí)、技術(shù)），更重要的是設(shè)計(jì)教育要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生的感性、生

作者簡(jiǎn)介

暫缺《基業(yè)長(zhǎng)青的靈魂》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的切入點(diǎn)—企業(yè)文化
從企業(yè)文化看我國(guó)企業(yè)發(fā)展中存在的
關(guān)于企業(yè)文化的研究現(xiàn)狀和本書的研究視角
成熟型大型企業(yè)的企業(yè)文化及其核心價(jià)值理念
企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力—實(shí)證分析
核心價(jià)值理念對(duì)企業(yè)文化精神表象的影響
核心價(jià)值理念對(duì)企業(yè)文化物質(zhì)表象的影響
正向企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展力的影響
企業(yè)文化與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
企業(yè)行為的終極目標(biāo)與信任的實(shí)現(xiàn)
社會(huì)使命和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的辯證統(tǒng)一
我國(guó)企業(yè)的存在狀況和價(jià)值追求
提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心—實(shí)現(xiàn)信任
合作型企業(yè)文化的價(jià)值體系
企業(yè)文化中的價(jià)值取向
企業(yè)的本源—?jiǎng)?chuàng)造客戶價(jià)值
企業(yè)存在與發(fā)展的基點(diǎn)—以人為本
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
企業(yè)文化的核動(dòng)力源—核心價(jià)值觀
支撐企業(yè)的兩個(gè)坐標(biāo)
合作型文化與企業(yè)績(jī)效
合作的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)績(jī)效的提高
企業(yè)文化與創(chuàng)新的激發(fā)與培育
企業(yè)變革與組織文化變革
……
主要參考文獻(xiàn)