全美MBA經(jīng)典教材書系-亞洲企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展（翻譯版）

　　本書對雷蒙德的加拿大版原著進行了改編，將已形成系統(tǒng)的概念和原理介紹給亞洲的讀者。本書同時涉及了企業(yè)家精神及企業(yè)發(fā)展方面的內(nèi)容，填補了亞洲關(guān)于企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展階段所面臨的挑戰(zhàn)方面的資料空白。本書以21世紀亞洲企業(yè)的發(fā)展（大多數(shù)國家處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的時期，新企業(yè)成為了經(jīng)濟環(huán)境中的一部分）為背景，介紹了三個相互關(guān)聯(lián)的主題：小企業(yè)、企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)家精神。本書的重點是確認機會和戰(zhàn)略力量，把它們應(yīng)用于企業(yè)構(gòu)造和發(fā)展。以及運用它們的實踐操作把創(chuàng)業(yè)公司轉(zhuǎn)換成具有更加專業(yè)化管理的企業(yè)，同時在這個轉(zhuǎn)換過程中保留其創(chuàng)業(yè)精神使之在不斷的變革中不受侵蝕。本書的案例主要來自亞洲，如新加坡、馬來西亞、印度尼西亞等國家和我國臺灣及香港地區(qū)，還有一部分案例來自加拿大。這些案例都是為適合教學的需要而被選編進來的。本書適合作為MBA、研究生及本科生教材，還可作為企業(yè)家、企業(yè)所有者及公司管理人員的培訓(xùn)教材和參考用書。

　　雷蒙德·W.Y.考爾現(xiàn)在是加拿大麥克馬斯特大學邁克爾·C.德格魯特商學院企業(yè)研究方面的副教授。他還是新加坡南洋理工大學南洋商學院的蕭伯納基金教授；聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織人力資源開發(fā)方面的國際專家；新加坡商業(yè)管理協(xié)會中國商會的戰(zhàn)略顧問；新加坡南安工藝學院商學系的海外主考官，以及新加坡出口協(xié)會的培訓(xùn)顧問。他同時還是瑞士國際格威貝馳雜志編輯董事會的成員；加拿大政府小型企業(yè)部部長下屬的小型企業(yè)咨詢委員會的成員；加拿大多倫多大學企業(yè)家精神學教授；加拿大布魯克大學伯格尼企業(yè)家精神研究中心的離心問教授；新西蘭坎特伯雷大學的首席塔斯曼會員，以及北京中華女子學院的名譽教授。1995年，他成為芝加哥的國際小型企業(yè)會議的威爾福德·L.懷特會員，并且在1996年成為該組織的主席。