人力資源管理

第1章 人力資源概述
1.1 人力資源及相關概念
1.2 人力資源的性質和作用
本章小結
復習與思考
案例分析
第2章 人力資源管理的概述
2.1 管理的本質及目標
2.2 管理目標
2.3 人力資源管理的含義
2.4 傳統人事管理與現代人力資源管理
2.5 人力資源管理的演進
2.6 人力資源管理的基本職能
2.7 人力資源管理的目標
本章小結
復習與思考
案例分析
第3章 人力資源管理的理論基礎
3.1 人性假設理論
3.2 激勵理論
本章小結
復習與思考
案例分析
第4章 新經濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)
4.1 新經濟時代的組織與員工
4.2 新經濟與人力資源管理
本章小結
復習與思考
案例分析
第5章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
5.1 企業(yè)經營戰(zhàn)略概述
5.2 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分析
5.3 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體經營戰(zhàn)略的整合
5.4 人力資源規(guī)劃概述
5.5 人力資源預測
本章小結
復習與思考
案例分析
第6章 工作分析與工作評價
6.1 工作分析概述
6.2 工作分析的具體實施
6.3 工作分析的方法
6.4 工作分析方法的評估
6.5 工作評價
本章小結
復習與思考
案例分析
第7章 招聘、甄選與錄用
7.1 員工招聘
7.2 人員測評與甄選
7.3 人員錄用
本章小結
復習與思考
案例分析
第8章 培訓開發(fā)
8.1 培訓開發(fā)的概述
8.2 員工培訓系統
……
第9章 績效管理
第10章 薪酬管理
第11章 職業(yè)生涯管理
第12章 人力資源流動管理
第13章 跨文化人力資源管理
第14章 勞動人事法規(guī)政策
主要參考文獻