中國建筑業(yè)組織及其合理化研究

總序
前言
第一章 緒論
　第一節(jié) 主要概念
　第二節(jié) 問題的提出
　第三節(jié) 研究范圍、內容和方法
第二章 建筑業(yè)組織管理實踐和研究綜述
　第一節(jié) 建筑業(yè)組織管理實踐的國際比較
　第二節(jié) 國內外產業(yè)組織研究現狀
　第三節(jié) 中國大陸內外建筑業(yè)組織研究現狀
第三章 建筑業(yè)結構總體分析
　第一節(jié) 建筑業(yè)規(guī)模結構分析
　第二節(jié) 建筑業(yè)專業(yè)結構分析
　第三節(jié) 建筑業(yè)經濟類型結構分析
　第四節(jié) 小結
第四章 建筑業(yè)壁壘和產品差異分析
　第一節(jié) 建筑業(yè)進入壁壘和移動壁壘分析
　第二節(jié) 建筑業(yè)退出壁壘分析
　第三節(jié) 建筑業(yè)產品差異分析
　第四節(jié) 小結
第五章 建筑企業(yè)市場行為研究
　第一節(jié) 建筑企業(yè)價格行為及其主要手段
　第二節(jié) 建筑企業(yè)非價格行為及其影響
　第三節(jié) 建筑企業(yè)市場競爭手段比較分析
　第四節(jié) 建筑企業(yè)組織調整行為的方式、誘因和意義
　第五節(jié) 基于建筑企業(yè)核心能力的一體化
　第六節(jié) 小結
第六章 建筑業(yè)績效研究
　第一節(jié) 建筑業(yè)利潤率與集中度關系
　第二節(jié) 生產率指標選取分析
　第三節(jié) 建筑業(yè)tfp指數化模型推導
　第四節(jié) 指數計算、結果驗證和評價
　第五節(jié) 小結
第七章 建筑業(yè)組織合理化模式
　第一節(jié) 建筑業(yè)組織合理化模式取向
　第二節(jié) 我國建筑業(yè)組織合理化模式特征及實現框架
　第三節(jié) 建筑業(yè)結構合理化目標
　第四節(jié) 建筑企業(yè)集團組織結構合理化
　第五節(jié) 建筑企業(yè)組織未來的發(fā)展方向--伙伴聯盟
　第六節(jié) 小結
第八章 建筑業(yè)組織合理化策略
　第一節(jié) 策略背景及其主要內容
　第二節(jié) 合理化建筑企業(yè)資質標準及其管理
　第三節(jié) 推動國有建筑企業(yè)改制
　第四節(jié) 推動不同規(guī)模和類型建筑企業(yè)協調發(fā)展
　第五節(jié) 規(guī)范建筑市場
　第六節(jié) 小結
結論
參考文獻
作者簡介