301道面試難題的巧妙應(yīng)對(duì)

引言 如何準(zhǔn)備你生命中最令你苦惱的45分鐘：工作面試
1 從基礎(chǔ)做起：回答簡(jiǎn)單的問(wèn)題 
在面試場(chǎng)上能讓你前進(jìn)一大步的問(wèn)題
有關(guān)你的理想和抱負(fù)的問(wèn)題
讓你大力推銷自己的問(wèn)題
揭示你是否已做好準(zhǔn)備的問(wèn)題
關(guān)于你首選工作模式的問(wèn)題
2 給我們一個(gè)充分的理由不聘用你
告訴我們你最大的弱點(diǎn)
讓我們告訴你，你最大的弱點(diǎn)
你跳槽次數(shù)太多了
你不適合這里，因?yàn)椤?br />在這兒你會(huì)很痛苦，因?yàn)椤?br />3 你太老，太年輕，太成熟，太幼稚，太女性化了
在這兒工作你太老了
在這兒工作你太年輕了
我們的顧客需要—定類型的人為他們服務(wù)(不是你這一類型的)
顯然，你還有其他義務(wù)，所以……
我們樂(lè)于雇傭一名女性，但是……
我們樂(lè)于雇傭一名男性，但是……
4 難以應(yīng)付的問(wèn)題
快速問(wèn)答題
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題(但是至少需要邏輯地回答它們)
出人意料的道德問(wèn)題
“將你自己分類”的問(wèn)題
讓你坦白的問(wèn)題
5 如何在性格測(cè)試中勝出
關(guān)于如何填寫(xiě)書(shū)面性格測(cè)試的問(wèn)題(或者假如有一份，你將會(huì)如何填寫(xiě))
揭示你性格的問(wèn)題(當(dāng)你還沒(méi)有意識(shí)到測(cè)試已經(jīng)開(kāi)始)
測(cè)試你的社交技能的問(wèn)題
叫你摘下你的“工作面具”的問(wèn)題
令弗洛伊德滿意的問(wèn)題
6 涉及隱私的問(wèn)題(或者，你是否真的得到允許問(wèn)我這些?)
關(guān)于你的婚姻狀況／家中其他人情形的問(wèn)題
關(guān)于你信仰的問(wèn)題
關(guān)于你小孩的問(wèn)題
關(guān)于和那些不是特別喜歡你的人相處的問(wèn)題
關(guān)于你的經(jīng)濟(jì)生活方式的隱諱問(wèn)題
7 在面試游戲中的好上司和壞上司
你的人生哲學(xué)101問(wèn)
“捍衛(wèi)你的工作業(yè)績(jī)”的問(wèn)題
“你是否擁有所需的必備條件”的問(wèn)題
鏡子，墻上的鏡子，讓你看(也稱作讓你自評(píng)的問(wèn)題)
為什么我們，為什么現(xiàn)在？
8 來(lái)自遙遠(yuǎn)的另一星系的問(wèn)題
與工作關(guān)系模糊的問(wèn)題(非常模糊)
關(guān)于生活改變事件的問(wèn)題
關(guān)于核心價(jià)值觀的問(wèn)題
讓你預(yù)計(jì)將來(lái)的問(wèn)題
你將在酒吧里詢問(wèn)朋友的問(wèn)題
9 你被解雇了
為什么你被解雇了？
你為何辭職？
你沒(méi)看到要落下來(lái)的板斧?
到底發(fā)生了什么？
你是個(gè)災(zāi)星嗎?
10 該你提問(wèn)了
“開(kāi)場(chǎng)白”問(wèn)題
顯示你研究了該公司的問(wèn)題
有關(guān)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和／或職位說(shuō)明書(shū)的問(wèn)題
幫你確定公司是否適合你的問(wèn)題
把話題拋還給面試官的問(wèn)題
11 只要我說(shuō)的是X，而不是Y，我就被聘用了(怎樣在面試結(jié)束后改變你的回答)
你并沒(méi)有真正回答問(wèn)題(或說(shuō)得太少)時(shí)的答復(fù)
你說(shuō)得太多時(shí)的答復(fù)
回答太一般以及／或者軟弱無(wú)力的答復(fù)
由于出現(xiàn)新情況而需修正時(shí)的答復(fù)
直接弄糟了時(shí)的答復(fù)
12 特殊情形
電話訪談
“最后面試”
職業(yè)訪談
與從未露面的上級(jí)會(huì)談
保存工作的會(huì)面
結(jié)論 如何在4s分鐘里
快速抓住你生命中的工作機(jī)會(huì)
附錄 找工作的網(wǎng)站
譯后記
作者簡(jiǎn)介