踏入新職第一年

　　踏入新的工作崗位，將面臨兩方面的問題：自己的期盼和企業(yè)對你的期盼。在這樣一個高壓平臺上能夠站穩(wěn)腳跟，既要求有專業(yè)知識，又要求有心理感同能力。本書提供一系列實踐指南、自我評估測試、自我監(jiān)督方法和切合實際的范例。

　　本書作者克勞斯·彼得·米勒-圖勞是德國著名心理學的暢銷書作者。曾擔任多家大型公司的人力資源部主管，現(xiàn)任德國漢堡一家人事和企業(yè)顧問咨詢公司總經理。