數十年來,哈佛商學院每年均花費大量的人力、資金進行此項工作,時至今日,幾十年的積累已經使其案例涵蓋了經營管理的方方面面,并以此為基礎形成了一個開放、全面、系統(tǒng)的教育模式。這個模式涉及心理學、社會學、統(tǒng)計學、金融學、情報學等多個學科的知識,涵蓋了企業(yè)管理的各個方面,并能及時、有效地吸納新內容、新元素,不斷充實其內涵,它的主旨是使學習者形成正確的思維模式以提高其在經營過程中的實際操作能力,適應現代社會紛繁復雜的經濟環(huán)境,是職業(yè)經理人、企業(yè)管理者學習管理方法積累管理經驗的最佳學習模式。本叢書綜合了十幾個管理學流派的幾十位管理學家的理論成果,并參考歐美各大商學院MBA教學體系編寫,分為財務管理、核心競爭力、成功經理人、管理信息系統(tǒng)、激勵理論、營銷管理、項目管理、人力資源管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略決策、領導理論、生產管理、目標管理、組織管理等十四冊。每冊均分為十章,各章相對獨立而又前后連貫,以便讀者能由淺入深,循序漸進,適合缺乏固定學習時間的職業(yè)經理人、企業(yè)管理者閱讀。