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項(xiàng)目管理教程(第2版)

項(xiàng)目管理教程(第2版)

定 價(jià):¥69.00

作 者: (美)格雷,拉森 著,徐濤,張揚(yáng) 譯,王成科 審校;徐濤譯
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 項(xiàng)目管理

ISBN: 9787115138729 出版時(shí)間: 2005-10-01 包裝: 膠版紙
開本: 大16開 頁數(shù): 496 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  第2版對很多論題進(jìn)行了更新,并增加了新的內(nèi)容。最大的變化可能就是增加了單獨(dú)的關(guān)于預(yù)測的一章內(nèi)容。對時(shí)間和成本進(jìn)行精確預(yù)測是有效的項(xiàng)目管理計(jì)劃和控制系統(tǒng)的基石。糟糕的項(xiàng)目預(yù)測可能會導(dǎo)致計(jì)劃成本和實(shí)際成本的巨大差異,有時(shí)會打擊團(tuán)隊(duì)士氣,使團(tuán)隊(duì)成員對項(xiàng)目計(jì)劃失去信心。我們還對資源調(diào)配和績效管理的章節(jié)進(jìn)行了修改,使之更加通俗易懂。本版增加的新內(nèi)容還包括項(xiàng)目組合管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目利益相關(guān)者、名義群體技術(shù)、應(yīng)急基金以及加速項(xiàng)目完成進(jìn)度的幾種方法的比較,虛擬組織的項(xiàng)目實(shí)施等等。根據(jù)學(xué)生和老師的反饋意見,我們在實(shí)踐素描中增加了20多個(gè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)方面的例子。本書論述了兩位作者合計(jì)50年的國內(nèi)外項(xiàng)目管理教學(xué)和在職項(xiàng)目經(jīng)理咨詢經(jīng)歷中所遇到的主要問題。以下是項(xiàng)目經(jīng)理會感到最頭疼的一些問題:項(xiàng)目在當(dāng)前組織里占有什么樣的戰(zhàn)略地位?項(xiàng)目的優(yōu)先級如何?什么樣的組織和管理風(fēng)格有利于項(xiàng)目的成功?項(xiàng)目經(jīng)理如何管理由供應(yīng)商、分包商、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、高管人員、部門經(jīng)理和客戶等組成的復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?哪些因素有助于高效能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立?應(yīng)建立什么樣的項(xiàng)目管理系統(tǒng)對項(xiàng)目進(jìn)行控制?項(xiàng)目經(jīng)理如何為異國文化環(huán)境下新的國際項(xiàng)目做好準(zhǔn)備工作?高管層是否能改變組織文化來支持項(xiàng)目?要成為一個(gè)有效的項(xiàng)目經(jīng)理,他必須處理好以上所有這些問題。這些問題代表了項(xiàng)目管理的整合視角,本書各章節(jié)的內(nèi)容被置于一個(gè)以全面視角整合這些問題的整體框架之中。本書的案例和實(shí)踐素描還收錄了在職項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)歷。項(xiàng)目經(jīng)理的未來一片光明,對項(xiàng)目成功的管理將決定一個(gè)人的職業(yè)生涯。

作者簡介

  克利福德·格雷(CliffordF.Gray)是俄勒岡州立大學(xué)商學(xué)院的管理學(xué)名譽(yù)教授。他一直在美國和海外向本科生和研究生教授項(xiàng)目管理課程;他個(gè)人已經(jīng)開設(shè)了100多個(gè)經(jīng)理人研修班和研討會。他的研究和咨詢興趣包括運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理兩個(gè)部分,他已經(jīng)在這兩個(gè)領(lǐng)域發(fā)表了許多篇論文,另外還著有一本項(xiàng)目管理教程。他還和國際項(xiàng)目管理協(xié)會的同事們一起開展研究工作??死5伦?976年以來就是項(xiàng)目管理學(xué)會的成員。也是該學(xué)會俄勒岡波特蘭分會的創(chuàng)始人。自1977年以來,他一直是項(xiàng)目管理國際公司(一家專業(yè)從事項(xiàng)目管理的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu))的董事長??死5芦@得了Millikin大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士學(xué)位,印地安納大學(xué)的MBA.以及俄勒岡大學(xué)商學(xué)院運(yùn)營管理博士學(xué)位。

圖書目錄

第1章現(xiàn)代項(xiàng)目管理
第2章項(xiàng)目要與組織戰(zhàn)略相一致
第3章組織:結(jié)構(gòu)與文化
第4章項(xiàng)目定義
第5章估算項(xiàng)目時(shí)間和成本的挑戰(zhàn)
第6章制定項(xiàng)目計(jì)劃
第7章風(fēng)險(xiǎn)管理
第8章資源進(jìn)度計(jì)劃
第9章縮短項(xiàng)目時(shí)間
第10章領(lǐng)導(dǎo):成為一名高效的項(xiàng)目經(jīng)理
第11章管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
第12章合伙:組織間關(guān)系管理
第13章進(jìn)度和績效的衡量與評價(jià)
第14章項(xiàng)目審計(jì)與收尾
第15章國際項(xiàng)目
第16章項(xiàng)目管理的進(jìn)展和未來
附錄:模擬項(xiàng)目案例
術(shù)語表
縮略詞
項(xiàng)目管理工具公式
第1章現(xiàn)代項(xiàng)目管理
什么是項(xiàng)目
項(xiàng)目生命周期
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目管理的重要性
實(shí)踐速描:工作中的項(xiàng)目管理
實(shí)踐速描:市場上最好的無線電話
向整合的項(xiàng)目管理系統(tǒng)的演化
項(xiàng)目和戰(zhàn)略計(jì)劃的整合
實(shí)際項(xiàng)目管理過程中的整合
研究報(bào)告:與他人密切合作
總結(jié)
本書內(nèi)容提要
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例南美探險(xiǎn)無限責(zé)任公司
案例生活中的一天
第2章項(xiàng)目要與組織戰(zhàn)略相一致
戰(zhàn)略管理過程:綜述
戰(zhàn)略管理過程的四種活動
實(shí)踐速描:蘋果和西莫思公司:回應(yīng)市場需求
對有效的項(xiàng)目組合管理系統(tǒng)的需求
缺少和戰(zhàn)略相關(guān)的優(yōu)先級系統(tǒng)會產(chǎn)生問題
實(shí)踐速描:SAS的轉(zhuǎn)機(jī)
為核心項(xiàng)目組合管理系統(tǒng)提供支持
項(xiàng)目組合管理系統(tǒng)
項(xiàng)目分類
選擇標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目建議的來源和征求
建議的排序和項(xiàng)目選擇
組合系統(tǒng)的管理
平衡風(fēng)險(xiǎn)組合和項(xiàng)目類型
評價(jià)優(yōu)先級系統(tǒng)的長期有效性——平衡計(jì)分卡模型
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
注釋
參考文獻(xiàn)
案例賈維斯通信公司
案例赫克托游戲公司
案例電影優(yōu)先分級
第3章組織:結(jié)構(gòu)與文化
項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)
在職能型組織中組織項(xiàng)目
用專業(yè)團(tuán)隊(duì)組織項(xiàng)目
用矩陣形式來組織項(xiàng)目
實(shí)踐速描:項(xiàng)目“炎癥”:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的黑暗面
不同的矩陣形式
在虛擬組織里組織項(xiàng)目
選擇合適的項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)
研究報(bào)告:不同項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)的相對效果
實(shí)踐速描:項(xiàng)目管理辦公室
組織文化
什么是組織文化
實(shí)踐速描:微軟的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)
識別文化特點(diǎn)
組織文化對組織項(xiàng)目的意義
實(shí)踐速描:DEC的矩陣問題
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例M&M會計(jì)公司
案例奧立安系統(tǒng)(A)
案例奧立安系統(tǒng)(B)
附錄3.1文化是如何在組織內(nèi)產(chǎn)生與溝通的
第4章項(xiàng)目定義
第一步:定義項(xiàng)目范圍
使用項(xiàng)目范圍檢查表
實(shí)踐速描:凱科空運(yùn)行動
第二步:建立項(xiàng)目優(yōu)先級
實(shí)踐速描:范圍陳述
第三步:創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)
WBS中的主要分組
WBS如何幫助項(xiàng)目經(jīng)理
實(shí)踐速描:2000豐奧運(yùn)會——澳大利亞·悉尼
WBS的建立
第四步:整合WBS和組織
實(shí)踐速描:構(gòu)建一個(gè)WBS
第五步:為信息系統(tǒng)對WBS進(jìn)行編碼
項(xiàng)目加成
過程分解結(jié)構(gòu)
責(zé)任矩陣
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例曼聯(lián)足球俱樂部
附錄4.1計(jì)算機(jī)項(xiàng)目練習(xí)
第5章估算項(xiàng)目時(shí)間和成本的挑戰(zhàn)
影響估算質(zhì)量的因素
宏觀和微觀估算
估算項(xiàng)目時(shí)間和成本
估算項(xiàng)目時(shí)間和成本的宏觀方法
估算項(xiàng)目時(shí)間和成本的微觀方法
實(shí)踐速描:估算的準(zhǔn)確性
實(shí)踐速描:細(xì)節(jié)層次——經(jīng)驗(yàn)規(guī)則
細(xì)節(jié)層次
制定預(yù)算
時(shí)間分段的預(yù)算
成本類別
時(shí)間.成本與資源估算的指南
對估算和應(yīng)急資金的完善
實(shí)踐速描:如何估算一座核電站的成本
建立預(yù)測數(shù)據(jù)庫
總結(jié)
關(guān)鍵詞
練習(xí)
注釋
案例夏普打印機(jī)公司
附錄5.1估算的學(xué)習(xí)曲線
第6章制定項(xiàng)目計(jì)劃
建立項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)
從工作包到網(wǎng)絡(luò)
構(gòu)造項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)
術(shù)語
兩種方法
建立項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)要遵循的基本原則
節(jié)點(diǎn)活動法基本原理
開始和結(jié)束網(wǎng)絡(luò)計(jì)算
網(wǎng)絡(luò)計(jì)算過程
實(shí)踐速描:黃色便箋紙方法
(用于構(gòu)造項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò))
順推——最早時(shí)間
逆推——最遲時(shí)間
時(shí)差(或浮動)的確定
自由時(shí)差(浮動)
使用順推和逆推過程的信息
實(shí)踐速描:關(guān)鍵路徑
活動的細(xì)節(jié)層次
實(shí)踐考慮
網(wǎng)絡(luò)邏輯錯(cuò)誤
活動編號
使用計(jì)算機(jī)過建立網(wǎng)絡(luò)
日歷日期
多開始和多項(xiàng)目
更接近現(xiàn)實(shí)的擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
階梯化
滯后的使用
實(shí)踐速描:并行工程
使用滯后關(guān)系的一個(gè)例子——順推和逆推過程
吊床活動
實(shí)踐速描:吊床活動
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例“夜鶯”項(xiàng)目一A
案例“夜鶯”項(xiàng)目一B
案例飛行員棒球場項(xiàng)目
附錄6.1計(jì)算機(jī)項(xiàng)目練習(xí)
附錄6.2箭頭活動法
第7章風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)管理過程
第一步:識別風(fēng)險(xiǎn)
第二步:評估風(fēng)險(xiǎn)
比率/范圍分析
混合分析方法
失效模型和效果分析
概率分析
情景分析:半定量法
實(shí)踐速描:半定量風(fēng)險(xiǎn)分析法
第三步:應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)
降低風(fēng)險(xiǎn)
轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)踐速描:從穹頂?shù)綁m土
保留風(fēng)險(xiǎn)
應(yīng)變計(jì)劃
實(shí)踐速描:世界之巔的風(fēng)險(xiǎn)管理
技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)
成本風(fēng)險(xiǎn)
資金風(fēng)險(xiǎn)
虛急基金
預(yù)算儲備
管理儲備
第四步:風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)的控制
變動控制管理
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例阿拉斯加假蠅釣魚探險(xiǎn)
案例銀琴建筑公司
案例Javacom公司LAN項(xiàng)目
附錄7.1PERT和PERT仿真
案例國際資本公司——A部分
第8章資源進(jìn)度計(jì)劃
問題
項(xiàng)目約束的類型
技術(shù)或邏輯約束
資源約束
物理約束
資源約束的種類
人員
原材料
設(shè)備
運(yùn)營資金
進(jìn)度計(jì)劃問題的分類
資源分配方法
假設(shè)
時(shí)間受限型項(xiàng)目:理順資源需求
資源受限型項(xiàng)目
實(shí)踐速描:評估資源分配
計(jì)算機(jī)演示資源受限的進(jìn)度計(jì)劃
資源受限進(jìn)度計(jì)劃的影響
分?jǐn)啵嗳蝿?wù)化
資源進(jìn)度計(jì)劃的好處
分派項(xiàng)目工作
實(shí)踐速描:美國林務(wù)局的資源短缺
多項(xiàng)目資源進(jìn)度計(jì)劃
實(shí)踐速描:管理“怪人”
實(shí)踐速描:多項(xiàng)目的資源進(jìn)度計(jì)劃
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例強(qiáng)力輪帶股份有限公司
附錄8.1關(guān)鍵鏈方法
附錄8.2計(jì)算機(jī)項(xiàng)目練習(xí)
第9章縮短項(xiàng)目時(shí)間
縮短項(xiàng)目時(shí)間的理由
實(shí)踐速描:對北瑞奇地震的反應(yīng)
項(xiàng)目成本一時(shí)間圖
項(xiàng)目成本的解釋
構(gòu)建項(xiàng)目成本一時(shí)間圖
確定要縮短的活動
簡化的例子
實(shí)踐考慮
使用項(xiàng)目成本一時(shí)間圖
壓縮時(shí)間
線性假設(shè)
再談選擇被壓縮的活動
實(shí)踐速描:我可以和你打賭
時(shí)間壓縮的決策和敏感度
提前完成項(xiàng)目的措施
實(shí)踐速描:生物技術(shù)領(lǐng)域的外包加快了產(chǎn)業(yè)發(fā)展
實(shí)踐速描:世界上建得最快的房子
當(dāng)成本比時(shí)間更重要時(shí)
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例國際資本公司——B部分
案例韋氏世界帆船賽
附錄9.1計(jì)算機(jī)練習(xí)
第10章領(lǐng)導(dǎo):成為一名高效的項(xiàng)目經(jīng)理
管理項(xiàng)目與領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的比較
管理項(xiàng)目利益相關(guān)者
實(shí)踐速描:作為指揮的項(xiàng)目經(jīng)理
類似貨幣的影響力
與任務(wù)有關(guān)的通貨
與地位有關(guān)的通貨
與激勵(lì)相關(guān)的通貨
與關(guān)系有關(guān)的通貨
與個(gè)人有關(guān)的通貨
社會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
描繪依賴關(guān)系
走動式管理(MBWA)
實(shí)踐速描:管理預(yù)期
管理與上級的關(guān)系
研究報(bào)告:提高新產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的績效
實(shí)踐速描:在前沿領(lǐng)導(dǎo)
以身作則地領(lǐng)導(dǎo)
道德與項(xiàng)目管理
建立信任關(guān)系:施加影響的關(guān)鍵
高效項(xiàng)目經(jīng)理的品質(zhì)
實(shí)踐速描:一位未來的項(xiàng)目協(xié)調(diào)員的剪影
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例西部海洋學(xué)會
第11章管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)發(fā)展五階段模型
影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的環(huán)境因素
研究報(bào)告:群體發(fā)展的間斷均衡模型
建立高績效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
招聘項(xiàng)目成員
召開項(xiàng)目會議
實(shí)踐速描:管理火星人
確立團(tuán)隊(duì)身份
實(shí)踐速描:“老鼠傳真”激勵(lì)了報(bào)社的
ELITE團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)建共同的愿景
管理項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)
協(xié)調(diào)決策制定過程
管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的沖突
實(shí)踐速描:管理低優(yōu)先級項(xiàng)目
喚起項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的活力
管理虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
實(shí)踐速描:管理虛擬的全球項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺陷
群體盲思
規(guī)避官僚主義綜合癥
創(chuàng)業(yè)者的通病
團(tuán)隊(duì)精神變成了團(tuán)隊(duì)狂熱
本地化
實(shí)踐速描:名義群體技術(shù)
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例克茲內(nèi)辦公設(shè)備公司
案例富蘭克林設(shè)備有限公司
第12章合伙:組織間關(guān)系管理
項(xiàng)目合伙簡介
項(xiàng)目前活動——為成功的合伙搭建舞臺
選擇合伙人
團(tuán)隊(duì)組建:項(xiàng)目經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)組建:利益相關(guān)者
實(shí)踐速描:柯達(dá)公司的獵戶座項(xiàng)目
項(xiàng)目實(shí)施——合作關(guān)系的維持
問題的解決
持續(xù)改進(jìn)
聯(lián)合評價(jià)
持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)踐速描:合伙項(xiàng)目的激勵(lì)機(jī)制
項(xiàng)目完成——慶賀成功
項(xiàng)目合伙成敗的原因
實(shí)踐速描:與巨人競爭
談判藝術(shù)
對事不對人
集中在利益而不是立場上
找到雙贏的選擇方案
盡可能使用客觀標(biāo)準(zhǔn)
同無理取鬧的人相處
對客戶關(guān)系管理的一個(gè)注解
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例合伙——會計(jì)軟件安裝項(xiàng)目
案例黃金潮電子公司談判練習(xí)
附錄12,1合同管理
實(shí)踐速描:合伙能否用于公共部門
第13章進(jìn)度和績效的衡量與評價(jià)
項(xiàng)目控制過程
管理時(shí)間績效
整合的成本/進(jìn)度系統(tǒng)
掙值系統(tǒng)的必要性
實(shí)踐速描:微軟的項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告

預(yù)算比較系統(tǒng)的缺陷
整合的成本/進(jìn)度系統(tǒng)概述
建立項(xiàng)目的基準(zhǔn)線
哪些成本包含在基準(zhǔn)線中
基準(zhǔn)線中成本安排的原則
偏差分析方法
建立狀態(tài)報(bào)告:一個(gè)虛擬例子
假設(shè),
制定基準(zhǔn)線
準(zhǔn)備一份項(xiàng)目狀況報(bào)告
進(jìn)度監(jiān)控指標(biāo)
業(yè)績指標(biāo)
完工百分比指標(biāo)
技術(shù)業(yè)績衡量
項(xiàng)目成本/進(jìn)度系統(tǒng)的軟件
其他掙值原則
預(yù)測最終項(xiàng)目成本
其他控制事項(xiàng)
基準(zhǔn)線改變
實(shí)踐速描:“特洛伊”停運(yùn)項(xiàng)目
意外儲備金
數(shù)據(jù)采集的成本和問題
范圍偏離
實(shí)踐速描:一種假擬掙值完成百分比法
實(shí)踐速描:管理組織的項(xiàng)目組合
管理項(xiàng)目組合
總結(jié)’
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例掃描儀項(xiàng)目
案例Softech公司——A部分
案例Softech公司——B部分
附錄13.1額外的掙值原則的應(yīng)用
附錄13.2計(jì)算機(jī)練習(xí)
附錄13.3項(xiàng)目原材料價(jià)格和用量偏差
第14章項(xiàng)目審計(jì)與收尾
項(xiàng)目審計(jì)
項(xiàng)目審計(jì)程序
項(xiàng)目審計(jì)指南

步驟1:啟動及人員配備
步驟2:數(shù)據(jù)搜集和分析
實(shí)踐速描:“鷹爪行動”
步驟3:審計(jì)報(bào)告
實(shí)踐速描:吸取的教訓(xùn):貝爾加拿大公司
企業(yè)改革項(xiàng)目
項(xiàng)目審計(jì):更廣的圖景
項(xiàng)目收尾
實(shí)踐速描:惠普的項(xiàng)目管理創(chuàng)新
項(xiàng)目收尾的情況
研究報(bào)告:混亂:軟件項(xiàng)目
項(xiàng)目提前結(jié)束或繼續(xù)的標(biāo)志
項(xiàng)目收尾的決策
項(xiàng)目收尾過程
對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì).成員和項(xiàng)目經(jīng)理的評價(jià)
研究報(bào)告:團(tuán)隊(duì)績效衡量
團(tuán)隊(duì)評價(jià)
團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人和項(xiàng)目經(jīng)理評價(jià)
業(yè)績評審
總結(jié)
實(shí)踐速描:360度反饋
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例最大赫茲項(xiàng)目
第15章國際項(xiàng)目
評估國際項(xiàng)目的動機(jī)
環(huán)境因素
法律/政治
安全
地理因素
經(jīng)濟(jì)因素
實(shí)踐速描:電影《戰(zhàn)爭啟示錄》
基礎(chǔ)設(shè)施
文化
項(xiàng)目地點(diǎn)選擇
跨文化的考慮:進(jìn)一步考察
調(diào)整
研究報(bào)告:跨文化導(dǎo)向
研究報(bào)告:霍夫施泰德框架
實(shí)踐速描:項(xiàng)目管理X檔案
實(shí)踐速描:與海關(guān)打交道
在不同文化中的工作小結(jié)
文化沖擊
處理文化沖擊
國際項(xiàng)目的人員選擇和培訓(xùn)
總結(jié)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
注釋
案例AMEX,匈牙利
第“章項(xiàng)目管理的進(jìn)展和未來
項(xiàng)目驅(qū)動型組織的出現(xiàn)
未來,良好的趨勢
實(shí)踐速描:人類基因組項(xiàng)目
實(shí)踐速描:國際空間站項(xiàng)目(1SS)
沒有解決的問題
項(xiàng)目管理的職業(yè)問題
職業(yè)道路
實(shí)踐速描:收獲項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者
臨時(shí)任務(wù)
尋求職業(yè)發(fā)展
專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證
表現(xiàn)自己
導(dǎo)師
關(guān)鍵項(xiàng)目的成功
總結(jié)
結(jié)論
關(guān)鍵詞
練習(xí)
注釋
附錄:模擬項(xiàng)目案例
術(shù)語表
縮略詞
項(xiàng)目管理工具公式

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