凝聚力：鑄造根深蒂固的企業(yè)文化理念

　　IBM總裁郭士納說過：“文化就是一切”。企業(yè)若想做大、做強(qiáng)、做久，就該重視企業(yè)文化。對(duì)企業(yè)文化的輕視，制約了企業(yè)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，越來越多的經(jīng)管人士意識(shí)到了這一點(diǎn)?！捌髽I(yè)文化”的凸現(xiàn)是布可避免的，這也是我國企業(yè)從重視“資源”的階段，到重視組織的“流程”，再到重現(xiàn)”企業(yè)文化”的大勢(shì)所趨。那么，企業(yè)文化是怎么打造的？如何才能形成這種共同的價(jià)值觀，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力？這就是本書要告訴讀者的內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)的終極目的就是增強(qiáng)員工的凝聚力，強(qiáng)大的凝聚力是企業(yè)成就夢(mèng)想、創(chuàng)造輝煌的制勝法寶。究竟如何避免沖突？如何加強(qiáng)文化建設(shè)的執(zhí)行力？如何在員工中樹立共同的愿景？如何進(jìn)行文化再造？本書以企業(yè)文化建設(shè)所涉及的各種細(xì)節(jié)為切入點(diǎn)，認(rèn)真分析了增強(qiáng)員工凝聚力的要項(xiàng)以及具體的操作方法，并輔以諸多世界知名企業(yè)的成功案例。想增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的管理者。不可不讀！

暫缺《凝聚力：鑄造根深蒂固的企業(yè)文化理念》作者簡(jiǎn)介