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喬家商學(xué)院

喬家商學(xué)院

定 價(jià):¥28.80

作 者: 三石 著
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理案例

ISBN: 9787121024795 出版時(shí)間: 2006-05-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 小16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 227 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《喬家商學(xué)院》把中國(guó)儒商的精神和精髓借《喬家大院》一劇及喬致庸這個(gè)人物戲劇性的經(jīng)歷與現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作了很好的比較和結(jié)合。《喬家商學(xué)院》點(diǎn)出中國(guó)人無(wú)須妄自菲薄,而是應(yīng)從歷史中吸取精華,采取更系統(tǒng)化、科學(xué)化的方法來(lái)歸納、分析,取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揚(yáng)光大。——IBM 大中華首席技術(shù)官 葉天正《喬家商學(xué)院》是本值得一讀的書(shū)。作者系統(tǒng)地將一些現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)理念借用晉商喬致庸的故事表達(dá)出來(lái),適當(dāng)?shù)亓信e一些成功的中外企業(yè)案例,強(qiáng)調(diào)了這些理念與操作原則跨時(shí)空的不變性。透過(guò)這本書(shū),我們看到喬致庸的經(jīng)營(yíng)理念是值得每個(gè)想成為成功企業(yè)家的人去效仿、去學(xué)習(xí)的。——明尼蘇達(dá)大學(xué)博士 長(zhǎng)江商學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教授、副院長(zhǎng) 蔣炯文晉商的理念,中華的文化;傳統(tǒng)的精華,時(shí)代的共鳴。走向田野的管理學(xué),常讀常新的喬致庸?!轿鞔髮W(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、院長(zhǎng) 李景峰讀商業(yè)的歷史也是豐富我們管理能力的一種營(yíng)養(yǎng)來(lái)源。本書(shū)能當(dāng)?shù)眠@樣的角色之一?!泓c(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng) 袁岳 喬致庸之所以能成為大商家,是因?yàn)樗哂小盎垩圩R(shí)英雄”、誠(chéng)信為本、力主創(chuàng)新、廣交朋友、精打細(xì)算等優(yōu)點(diǎn)。這些都是喬致庸給我們的最重要的啟發(fā)。——北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授 周建波從現(xiàn)代的管理角度看,喬致庸的一生經(jīng)歷,是一所由晉商精神內(nèi)涵構(gòu)筑的“喬家商學(xué)院”。這個(gè)“商學(xué)院”,不僅令歷史非常悠久,而且還別契合中小企業(yè)的特點(diǎn),是專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)量身定做的一本“商界教科書(shū)”!喬致庸的某些理念和思想,現(xiàn)今乃不乏借鑒價(jià)值。本書(shū)從喬致庸經(jīng)商的細(xì)節(jié)中總結(jié)出商業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理過(guò)程中要關(guān)注的許多問(wèn)題,其中關(guān)于誠(chéng)信、創(chuàng)新、用人、人脈、協(xié)作、理財(cái)、節(jié)儉、品牌、愿景等內(nèi)容都是非常重要的。以喬致庸的經(jīng)商理念作為導(dǎo)引,結(jié)合成功的企業(yè)案例,為目前中小企業(yè)主以及企業(yè)中層管理提供了經(jīng)商、管理的優(yōu)良思路和可行性方案,是一本不可多得的大眾管理實(shí)務(wù)圖書(shū)

作者簡(jiǎn)介

  三石,出版策劃人,有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和出版策劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)圖書(shū)市場(chǎng)預(yù)測(cè)具有較強(qiáng)的前瞻性,尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)別圖書(shū)有較為深刻的認(rèn)識(shí),曾經(jīng)策劃出版《解放軍精神》等暢銷(xiāo)圖書(shū)。

圖書(shū)目錄


第一課 誠(chéng)信為本,急公好義
當(dāng)今社會(huì),商業(yè)文化的靈魂越來(lái)越多地被利益顛覆,誠(chéng)信的缺失使我們不得不呼喚誠(chéng)信?!罢\(chéng)信”在喬致庸身上有著充分的體現(xiàn),他是誠(chéng)信的領(lǐng)跑者。這種“誠(chéng)信”并不是簡(jiǎn)單傳統(tǒng)意義上的對(duì)于“義”的推崇,不是那種道德楷模式的重義輕利,而是一種商業(yè)社會(huì)必需的運(yùn)作基礎(chǔ)和游戲規(guī)則。它并不是儒家倫理修養(yǎng)的結(jié)果,而是現(xiàn)實(shí)的選擇、規(guī)則的要求。從喬致庸身上,我們看到了社會(huì)誠(chéng)信的火種仍然沒(méi)有熄滅,我們期待著誠(chéng)信的歸來(lái)。
一、做生意先做人:擺正義、信、利關(guān)系 
二、誠(chéng)信行天下:打出“誠(chéng)信”的牌匾 
三、一諾重千金:毅然承接小額遠(yuǎn)途匯單 
四、誠(chéng)信決定經(jīng)商:嚴(yán)肅查處“兌油”事件 
五、誠(chéng)信,成就一生偉業(yè):?jiǎn)讨掠挂簧\(chéng)信經(jīng)商思想 
第二課 敢于創(chuàng)新,不斷開(kāi)拓 
創(chuàng)新的精神和能力是每一個(gè)馳騁商場(chǎng)的人的一堂必修課。喬致庸以天馬行空般的創(chuàng)造力,重整店業(yè)制店規(guī);打破常規(guī)讓伙計(jì)入身股;南下武夷辟茶路;獨(dú)辟蹊徑建江北茶山;知難而上開(kāi)票號(hào)。我們不得不折服于喬致庸敏銳的洞察力。創(chuàng)新進(jìn)取,不斷開(kāi)拓,堅(jiān)忍不拔,鍥而不舍,是一個(gè)企業(yè)生生不息的原動(dòng)力。
一、敢于創(chuàng)新:重新制定喬家店規(guī) 
二、打破一切常規(guī):讓包頭伙計(jì)入身股 
三、敢為天下先:南下武夷山開(kāi)辟茶路 
四、獨(dú)辟蹊徑,開(kāi)源節(jié)流:籌建江北茶山 
五、天下沒(méi)有難做的生意:堅(jiān)定信念開(kāi)票號(hào) 
第三課 以人為本,有效管理 
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家,首先應(yīng)該是一個(gè)慧眼識(shí)珠的“伯樂(lè)”。喬致庸就是這樣一位卓有成效的管理者,他用人不疑,對(duì)鐵信石委以重任;他不拘一格,提拔伙計(jì)當(dāng)CEO;他用人所長(zhǎng),讓長(zhǎng)栓成為“郵差弗雷德”……一個(gè)個(gè)經(jīng)典的案例,堪稱(chēng)管理學(xué)上的典范。管理者的性格就是企業(yè)的性格,喬致庸的用人風(fēng)格,一言以蔽之就是“不拘一格”,讓天下人為我所用。正因?yàn)槿绱耍镊庀虏湃瞬艥?jì)濟(jì)。
一、卓有成效的管理者:?jiǎn)讨掠沟娜肆Y源管理思想 
二、告訴員工你真棒:將馬荀推上CEO的位置 
三、忠誠(chéng)勝于能力:讓長(zhǎng)栓成為“郵差弗雷德” 
四、培養(yǎng)員工精神:栽培新人高瑞 
五、用人的真理:借鯤鵬扶搖直上 
第四課 人脈存折,左右逢源 
人脈即財(cái)脈。表面上看,人脈不能直接轉(zhuǎn)化為財(cái)富,但人脈資源是一種潛在的無(wú)形資產(chǎn),是一種潛在的財(cái)富。有人說(shuō)人脈就像一本存折,零存整取,定活兩宜,經(jīng)營(yíng)得當(dāng)一本萬(wàn)利。喬致庸的人脈就像被他做到如日中天的家族生意,積少成多,收放自如。有的人說(shuō)人的人脈就像樹(shù)的根脈,根系發(fā)達(dá)的樹(shù)才長(zhǎng)得枝繁葉茂。就如孟子所曰:“資之深,則取之左右逢其源。”喬致庸的人脈就像他身體里的血脈,讓他的生意和他的身體一樣健康活躍。
一、由此踏上成功之路:武夷山結(jié)拜耿于仁 
二、信任成就未來(lái):誠(chéng)意感動(dòng)潘為嚴(yán) 
三、幫助別人就是幫助自己:與張之洞一見(jiàn)如故 
四、朋友是你的人脈大樹(shù):與胡沅浦的相知相交 
五、感謝“折磨”你的人:岳父陸大可的考驗(yàn) 
第五課 精細(xì)運(yùn)營(yíng),節(jié)儉理財(cái) 
《晉錄》云:“(晉商)百金之家,夏無(wú)布帽;千金之家,冬無(wú)長(zhǎng)衣;萬(wàn)金之家,食無(wú)廉味……故其居奇能饒。”能饒,就是能聚財(cái),能積累資本。明代謝肇浙說(shuō):“富室之稱(chēng)雄者,江南則推新安,江北則推山右。山右或鹽或絲,或轉(zhuǎn)販,或窖粟,其富甚于新安?!鼻宄滴趸实蹖?duì)晉商的節(jié)儉也稱(chēng)道有加:“晉風(fēng)多儉,積累易饒。”顧公燮則將之概括為:“山陜之人,富而若貧?!惫?jié)儉生財(cái),古今皆同。
一、細(xì)節(jié)決定成敗:發(fā)現(xiàn)廣晉源票號(hào)密字的秘密 
二、勤儉自律:樹(shù)立勤儉的家風(fēng)、家規(guī) 
三、理財(cái)從記帳算賬開(kāi)始:理財(cái)高手陸玉菡 
四、你不理財(cái),財(cái)不理你:?jiǎn)碳移碧?hào)轉(zhuǎn)變投資、融資思路 
五、讓節(jié)儉成為習(xí)慣:陸大可不舍區(qū)區(qū)玉米粒 
第六課 團(tuán)結(jié)協(xié)作,共好雙贏(yíng) 
喬致廣的失敗在于想吃“獨(dú)食”,喬致庸經(jīng)商的成功經(jīng)驗(yàn)之一恰恰是商業(yè)利益的共享,無(wú)論是開(kāi)辟茶路,還是開(kāi)辟綢路成功后,喬致庸都是以高姿態(tài)與眾商家利益共享,不做“霸盤(pán)”,而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身利益的最大化。
企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)只是企業(yè)生存和發(fā)展的手段之一,而不是目的。特別是當(dāng)各個(gè)企業(yè)日益成為相互依存的事業(yè)共同體時(shí),企業(yè)之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的合作關(guān)系必將取代你死我活的殘酷競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是更深層次的合作競(jìng)爭(zhēng),即為競(jìng)爭(zhēng)而合作,靠合作來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)合作理念的指導(dǎo)下,企業(yè)通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),最終形成“雙贏(yíng)”、“多贏(yíng)”的局面。
一、有錢(qián)大家賺,不要吃獨(dú)食:永遠(yuǎn)不做“霸盤(pán)” 
二、招股共贏(yíng):股份制的勝利 
三、以仁和之風(fēng)經(jīng)商:勝券在握卻主動(dòng)言和 
四、天下商人是一家:做相與要抱團(tuán) 
五、合作精神贏(yíng)得未來(lái):為眾商家共同開(kāi)辟茶道 
第七課 樹(shù)立品牌,做強(qiáng)做大 
品牌的同義詞是質(zhì)量和信譽(yù)。幾乎每一個(gè)企業(yè)都?jí)粝胱鰪?qiáng)、做大、做久,但是放眼天下,真正能夠做到的又有幾家呢?
雖然一個(gè)好品牌不能讓一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“山雞”到“鳳凰”般的飛躍質(zhì)變,但卻可以使一個(gè)企業(yè)松柏常青、活力永駐。喬致庸制做“大”號(hào)茶磚的做法正是通過(guò)形象和內(nèi)容兩方面讓買(mǎi)家體會(huì)到“喬家字號(hào)”的用心良苦,同時(shí)也是區(qū)別于其他同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的最優(yōu)勢(shì)手段??梢哉f(shuō),品牌形象就是要進(jìn)入到每一個(gè)消費(fèi)者眼中,實(shí)惠在每一個(gè)消費(fèi)者手中,扎根進(jìn)每一個(gè)消費(fèi)者心中。品牌就是實(shí)力的象征,品牌拉來(lái)回頭客,回頭客引來(lái)新顧客,企業(yè)正是在這種良性循環(huán)中發(fā)展壯大的。
一、中國(guó)式品牌:漫漫茶道鑄品牌 
二、開(kāi)拓更大空間:放眼天下商機(jī) 
三、多元化經(jīng)營(yíng),逐步做大:適時(shí)適度綜合發(fā)展 
四、政治智慧的力量:官與商之間的斡旋 
五、做強(qiáng)、做大、做久:打破“富不過(guò)三代”的古諺 
第八課 規(guī)劃愿景,使命無(wú)限 
目光遠(yuǎn)大、愿景明確是喬致庸經(jīng)商濟(jì)世的優(yōu)勢(shì)所在,也是其對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高明之處。從“貨通天下”到“匯通天下”,喬致庸既敢于復(fù)興前輩的偉業(yè),又敢于創(chuàng)新,開(kāi)辟新道路,開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)。
棄文從商的喬致庸一世經(jīng)商,但卻并沒(méi)有忘記圣人的教導(dǎo),他的骨子里仍然是憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民的儒家情懷,也正是誠(chéng)信精神,愛(ài)國(guó)情懷,讓后人對(duì)他敬仰贊嘆。當(dāng)代,并不是要求每一個(gè)企業(yè)家都成為喬致庸一樣的“儒商”,但是,高尚的愛(ài)國(guó)主義情操和誠(chéng)信為本的商業(yè)道德卻是每個(gè)商人都不可或缺的。
一、戰(zhàn)略愿景決定成?。贺浲ㄌ煜隆R通天下的、偉大理想 
二、從優(yōu)秀到卓越:家族企業(yè)的發(fā)展思路 
三、培養(yǎng)人才,基業(yè)常青:重視教育喬家后代 
四、道路與夢(mèng)想:心憂(yōu)天下,亦儒亦商,實(shí)業(yè)報(bào)國(guó),萬(wàn)古流芳 
后記 
參考文獻(xiàn)

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