責(zé)任決定成敗

　　企業(yè)作為社會中的一分子，其興衰成敗同樣建立在責(zé)任的基礎(chǔ)之上。正所謂“天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)并非一架賺錢機(jī)器，而是存在于社會大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)要獲得最終的成功，就必須把責(zé)任視為自己的生存之本；一旦遭遇責(zé)任危機(jī)時(shí)，不要忙著逃避或推卸，而要在第一時(shí)間內(nèi)主動(dòng)、勇敢地將責(zé)任承擔(dān)起來；將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上，堅(jiān)決避免疏忽和懈怠責(zé)任的現(xiàn)象；構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)責(zé)任文化……企業(yè)持續(xù)和健康的成長，不是來自于赤裸裸的利潤追求，而是來自于是否承擔(dān)起了企業(yè)的責(zé)任使命。人們總是對別人的成功羨慕不已，自己卻很少認(rèn)真思索：是什么使那些平凡的人成了人中精英，讓他們在眾人中脫穎而出，描繪美麗的生活畫卷，譜寫絢麗的事業(yè)華章？難道他們真有一條通往成功的捷徑嗎？其實(shí)，在他們光芒四射的表象下面隱藏著一種有別于一般人的特質(zhì)——他們擁有比普通人更高的責(zé)任感，并以此來支配他們的人生，這才是促使他們成功的關(guān)鍵。無論是研究成功者的成功，還是研究失敗者的失敗，結(jié)論都會最終聚焦到責(zé)任上：成功源自負(fù)責(zé)，責(zé)任決定成敗。本書緊貼現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真剖析了責(zé)任對一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家成敗的重要影響。一個(gè)民族缺乏責(zé)任感，最終必會走向沒落；一個(gè)企業(yè)缺乏責(zé)任感，最終會退出市場的舞臺；一個(gè)人缺乏責(zé)任感，最終將難當(dāng)大任。成功的機(jī)會往往蘊(yùn)藏在責(zé)任之中，要明確自己的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任。個(gè)人因?yàn)樨?zé)任感而獲得企業(yè)青睞，擁有精彩的人生；企業(yè)因?yàn)樯鐣?zé)任感變得輝煌而強(qiáng)大。責(zé)任決定成敗，我們每一個(gè)人都應(yīng)該真正理解和關(guān)注責(zé)任，讓責(zé)任成為日常的生活態(tài)度和工作習(xí)慣，把對責(zé)任的落實(shí)貫徹到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。

　　張暉，廈門大學(xué)工商管理碩士，國內(nèi)資深人才戰(zhàn)略專家、國內(nèi)知名培訓(xùn)公司天行健教育集團(tuán)董事長、長期擔(dān)任國內(nèi)外多家著名企業(yè)的經(jīng)營顧問。曾任某集團(tuán)公關(guān)企劃部部長、銷售副總經(jīng)理，某大型企業(yè)副總裁。2006年榮獲第二屆福建青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)。精通管理，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化構(gòu)建、員工素質(zhì)養(yǎng)成，有深刻見解。