人力資源管理

第1章 人力資源管琿概述
　學(xué)習(xí)目標
　1.1 人力資源管理概念
　1.2　直線——職能管理中的人力資源管理
　1.3　人力資源管理的歷史和發(fā)展
　1.4　人力資源管理的理論淵源
　1.5　人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
　案例
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　自測題
　補充閱讀材料
第2章 人力資源規(guī)劃
　學(xué)習(xí)目標
　2.1　人力資源規(guī)劃概述
　2.2　人力資源規(guī)劃的步驟及影響因素
　2.3　人力資源預(yù)測
　2.4　人力資源預(yù)測方法
　案例
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
第3章 工作崗位分析
學(xué)習(xí)目標
3.1 工作崗位分析的基本概念
3.2　工作崗位分析的原則和方法
3.3　工作崗位分析的程序
3.4　工作崗位分析的基本方法
3.5　工作說明書
案例
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
第4章 人才素質(zhì)測評技術(shù)
　學(xué)習(xí)目標
　4.1 人才素質(zhì)測評技術(shù)概述
　4.2　人才素質(zhì)測評技術(shù)的職能
　4.3　人才素質(zhì)測評核心技術(shù)
　4.4　如何組織實施人才素質(zhì)測評
……
第5章　招募與甄選
第6章　員工培訓(xùn)與開發(fā)
第7章　激勵與人才激勵體系構(gòu)建
第8章　績效考評
第9章　薪酬管理
第10章　組織與人力資源管理
第11章　三維立體人才管理系統(tǒng)的構(gòu)建
第12章　美日人力資源管理模式
第13章　國際人務(wù)資源管理
主要參考文獻
后記