薪酬管理

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	李莉譯
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	《哈佛商業(yè)評(píng)論》精粹譯叢
標(biāo)　簽：	福利

購買這本書可以去

ISBN：	9787300057170	出版時(shí)間：	2004-08-01	包裝：	精裝
開本：	22cm	頁數(shù)：	185	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　薪酬對(duì)于當(dāng)代企業(yè)來說，是一個(gè)非常敏感又極其重要的問題。薪酬制度的合理與否，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與持久競爭力的保持。本書收錄了八篇關(guān)于薪酬管理的文章，探討的主題包括：股票期權(quán)、高層管理者的報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、薪酬決定機(jī)制、收入制度的公開等。每篇文章的側(cè)重點(diǎn)各不相同，但都基于企業(yè)薪酬管理的實(shí)踐，提出了令人耳目一新的思想和觀點(diǎn)，以及一些建設(shè)性的意見和建議，對(duì)于我國企業(yè)開展更深層次的薪酬制度變革具有重要的參考價(jià)值。這八篇文章分別為：《關(guān)于高層管理者的報(bào)酬如何與績效掛鉤的新思考》；《為什么獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以發(fā)揮作用》；《重新思考獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬》；《更簡單的支付方式》；《股票期權(quán)知多少》；《當(dāng)收入不再是秘密》；《關(guān)于報(bào)酬的六大誤解》；《成長的煩惱》。

作者簡介

暫缺《薪酬管理》作者簡介

圖書目錄

1 關(guān)于高層管理者的報(bào)酬如何與績效掛鉤的新思考
  阿爾弗雷德·拉帕波特
2 為什么獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以發(fā)揮作用
  阿爾菲·科恩
3 重新思考獎(jiǎng)勵(lì)
  阿爾菲·科恩
4 更簡單的支付方式
  埃貢·澤德
5 股票期權(quán)知多少
  布賴恩·J·霍爾
6 當(dāng)收入不再是秘密
  約翰·卡斯
7 關(guān)于報(bào)酬的六大誤解
  杰弗里·普費(fèi)弗
8 成長的煩惱
  羅伯特·D·尼科森