當今世界,形形色色的企業(yè)不斷涌現,或許是人們看到了商業(yè)界成功的巨大契機。然而,很多人只把成功理解為賺到足夠的錢,擁有高聳云天、宏偉壯觀的辦公大廈,以及手下有著眾多的員工。本書的作者卻認為,真正的、持久的成功才是最重要的。但何謂真正的、持久的成功呢?我們又該如何達到這種成功呢?作者比爾·伯德是美國著名企業(yè)家,經營著一家巧克力工廠,同時還有自己的糖果店、冰淇淋店、巧克力工廠和烹飪學校,并且都取得了巨大成功。他用自己從商經歷中的實例,向讀者總結了什么是真正的、持久的成功,以及取得這種成功的12條法則。這些法則符合當今企業(yè)文化所崇尚的理念,已經成為美國企業(yè)界爭相學習并運用的管理信條。這些法則來自中小企業(yè)的管理實戰(zhàn),更值得正在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展壯大的中國中小企業(yè)借鑒。這本書給我?guī)砹藰啡げ⒓钪?。它講述了比爾·伯德豐富的管理經驗和管理故事,其中每個故事都包含著一個深刻的人生哲理。迪克·羅爾福,德芙基金會創(chuàng)建者兼董事長我一生都在研究領導者和領導藝術。很少有人能像比爾·伯德在此書中那樣能抓住領導能力的本質。小詹姆斯·H·阿莫斯,UPS公司名譽董事長比爾·伯德為他的讀者提供了一次絕好的機會,他不僅讓讀者從他自身的失誤中獲得一些感悟,更從他一系列的成功中獲得了很多啟示。波尼·烏爾澤巴切爾,可口可樂北美公司高級副總栽