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內(nèi)容簡介

　　一個人都應(yīng)該認(rèn)真地思考一下這個問題，我是在為誰工作？表面上看，你在為公司工作，其實你更是在為自己工作。為薪水工作，工作必是索然無味；為自己工作，我們則愿意投入并自得其樂，且周圍的人也會因此而佩服你、尊重你，因為你的付出使別人獲得益處，給別人帶來快樂，你創(chuàng)造了價值。你為公司工作，其實也就是為自己工作。一個人如果能擁有為自己而工作的觀念，那么命運將會經(jīng)他巨大的回報，無論是金錢還是榮譽。本書告訴我們的是：“你不是在為老板打工，而是在為自己工作！”這么一種成功觀念。本書不愧為激發(fā)員工潛能和積極性的最佳讀物，同時也是公司送給每一位員工最好的禮物。這是一本值得每一個企業(yè)家和公司職員共同分享的好書，員工通過學(xué)習(xí)本書，能夠有效地高速自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。本書文字淺顯卻表達(dá)了一個簡單而深刻的道理，是每一個渴望成功和獲得提升的公司職員一定要看的一本好書。

作者簡介

　　袁文龍戶籍上海出生福建祖籍江蘇背景資料終身學(xué)習(xí)者南京財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)學(xué)士多家公司的常聘咨詢顧問國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師上海杰科勤企業(yè)管理咨詢有限公司董事長上海書友路文化傳播有限公司董事長上海埃弗倫茨實業(yè)有限公司董事專研領(lǐng)域個人潛能開發(fā)培訓(xùn)PMA積極心態(tài)黃金定律、SMS成功心理學(xué)、NAC神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)、MLP神經(jīng)語言程序?qū)W等企業(yè)規(guī)范管理咨詢HRM人力資源管理、MBO目標(biāo)管理、BPR流程再造、PTM項目時間管理、KPI績效管理等同作者出版的其它圖書·成為企業(yè)最受歡迎的人

圖書目錄

第一章為了自已，努力工作
3／你在為自己工作
6／別去想是在為誰工作
8／為使命而非為金錢工作
11／努力工作，遲早會得到回報
14／記住，這是你的工作
16／熱愛你的工作
19／今天工作不努力，明天努力找工作
第二章永遠(yuǎn)和老板站在一起
25／伙計永遠(yuǎn)比老板多
28／努力去了解你的老板
30／欣賞和贊美你的老板
34／成為老板的心腹
38／如何反駁你的老板
40／該說時方說，該做時方做
42／適當(dāng)?shù)貫槔习宄袚?dān)責(zé)任
44／勇敢去敲老板的門
46／成為老板眼中的“重磅人才”
第三章注重細(xì)節(jié)，從小事做起
51／從小事做起，才有機會做大事
54／別讓一粒沙來影響你
56／工作無小事
59／把事情做到位
63／養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣
68／打雜是磨練之道
70／凡事多想幾步
第四章做公司最杰出j的員工
75／要忠誠，更要有業(yè)績
78／成為公司最賺錢的職員
8l／如果我是老板會怎樣
86／積極提升個人業(yè)績
91／化消極被動為自動自發(fā)
95／每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情
100／成為高效能人士的七種習(xí)慣
第五章對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)
107／對自己的工作負(fù)責(zé)
110／誰都要負(fù)起責(zé)任來
113／踏踏實實地把事情做好
116／不要說你不知道
118／不要不做任何決定
120／不要為錯誤找借口
122／不要以為小錯就不是錯
第六章提高團隊協(xié)作精神
127／沒有團隊的成功，就沒有個人的成功
130／不要離開你的團隊
133／海豚的啟示
135／培養(yǎng)你的團隊協(xié)作精神
140／讓更多人幫你成功