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團(tuán)隊精神

團(tuán)隊精神

定 價:¥35.00

作 者: 尚水利著
出版社: 時事出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 營銷案例

ISBN: 9787800098741 出版時間: 2005-03-01 包裝: 膠版紙
開本: 23cm 頁數(shù): 341 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  企業(yè)強(qiáng)大競爭力的根源不僅僅在于其員工個人能力的卓越,還在于其員工整體“團(tuán)體合力”的強(qiáng)大,更在于那種彌漫于企業(yè)中的無處不在的“團(tuán)隊精神”?!秷F(tuán)隊精神》的結(jié)構(gòu)安排大致分四大塊:第一部分是對團(tuán)隊的靜態(tài)分析,包括什么是團(tuán)隊、團(tuán)隊的特征、團(tuán)隊的發(fā)展階段、團(tuán)隊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境;第二部分是對團(tuán)隊中的員工認(rèn)識,包括人性、氣質(zhì)、性格、能力和個體壓力;第三部分是對團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析,包括現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的一般理論、現(xiàn)代激勵理論、有效地授 權(quán)、時間管理、會議管理和領(lǐng)導(dǎo)情商;最后是對團(tuán)隊行為的分析,包括團(tuán)隊學(xué)習(xí)、團(tuán)隊創(chuàng)新、團(tuán)隊凝聚力與團(tuán)隊士氣、團(tuán)隊溝通與沖突、團(tuán)隊人際關(guān)系、建設(shè)高績效團(tuán)隊?!秷F(tuán)隊精神》的最大特點(diǎn)是在每一章節(jié)都盡可能地給出一些量表,以便讀者自我認(rèn)知、自我定位與自我提高。

作者簡介

暫缺《團(tuán)隊精神》作者簡介

圖書目錄

前言
第一部分 團(tuán)隊的靜態(tài)分析
  第一章 什么是團(tuán)隊
    一 團(tuán)隊為什么如此流行
    二 團(tuán)隊的定義與分類
    三 團(tuán)隊建立的方法與發(fā)展階段
    四 團(tuán)隊的功能 
  第二章 團(tuán)隊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境
    一 團(tuán)隊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
    二 團(tuán)隊的外部結(jié)構(gòu)
第二部分 團(tuán)隊中的個體分析
  第三章 個體差異分析
    一 人性假設(shè)理論
    二 個體差異的分析
  第四章 個體壓力
    一 個體與壓力
    二 壓力產(chǎn)生的根源
    三 壓力作用的后果
    四 正確處理工作壓力
第三部分 團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)分析
  第五章 領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
    一 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    二 領(lǐng)導(dǎo)情境理論
    三 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
  第六章 當(dāng)代激勵理論
    一 激勵的過程
    二 當(dāng)代西方激勵理論
    三 從理論與實(shí)踐:關(guān)于激勵員工的建議 
  第七章  有效地授權(quán)
  第八章  自我管理
第四部分 團(tuán)隊行為分析
  第九章  團(tuán)隊內(nèi)的人際關(guān)系
  第十章  團(tuán)隊溝通
  第十一章  團(tuán)隊沖突
  第十二章  團(tuán)隊凝聚力與團(tuán)隊士氣
  第十三章  團(tuán)隊學(xué)習(xí)
  第十四章  團(tuán)隊決策與創(chuàng)新
  第十五章  塑造高績效的團(tuán)隊
  第十六章  團(tuán)隊精神
主要參考文獻(xiàn)

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