激勵理論研究

　　本書在“緒論”的基礎上，概括了激勵的12個理論，即：心智轉換論、情商調適論、智力提升論、需要引發(fā)論、動力促進論、行為修正論、利益驅動論、人際協(xié)調論、管理調控論、組織行為論、領導影響論和員工保護論。

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